Фото: ru.wikipedia.org

В Государственной Думе РФ предложили внести поправки в ТК о запрете работодателям произвольно снижать премии

Автор: Редакция «ФедералПресс» / Овчинников Дмитрий

Источник: fedpress.ru

Территория: Москва

В Госдуме предложили внести поправки в Трудовой кодекс, чтобы запретить работодателям произвольно снижать премии сотрудникам. Если премия зафиксирована, а сотрудники работают добросовестно, ее уменьшение будет запрещено. Законопроект планируют рассмотреть 6 августа.

В Трудовом кодексе нет понятия «депремирование», но эту процедуру широко используют на практике. В Госдуме предложили внести поправки в Трудовой кодекс, чтобы запретить работодателям произвольно снижать премии сотрудникам. Если премия зафиксирована, а сотрудники работают добросовестно, ее уменьшение будет запрещено. Законопроект планируют рассмотреть 6 августа. «Сейчас в законодательстве сложился пробел, и ушлые коммерсанты пытаются нажиться на деньгах своих работников, «срезая» им премию, когда вздумается», – сказала член комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства, соавтор законопроекта Василина Кулиева. Парламентарии хотят защитить работников от произвола руководителей, предложив изменения в законодательстве. В настоящее время в Трудовом кодексе отсутствует понятие «депремирование», хотя на практике его часто применяют. Многие дела в судах касаются восстановления трудовых прав сотрудников, которым уменьшили или полностью лишили премии. Новый законопроект вводит статью 135.1, закрепляющую понятие «депремирование» – это уменьшение или невыплата премии, предусмотренной коллективным договором или соглашениями. Согласно предложению, премии можно уменьшать только при наличии неснятого дисциплинарного взыскания и не более чем на 20 %, передает «Парламентская газета». Ранее сообщалось, что в Санкт-Петербурге зарплаты производственных работников выросли на 24 тысячи рублей, и теперь они составляют до 89,8 тысячи рублей.