
Размер предлагаемых зарплат в Челябинской области продолжает увеличиваться
Автор: Алексей Казанцев
Источник: ura.news
Территория: Челябинская область
В Челябинской области средняя зарплата к началу августа достигла 60 тысяч рублей
В Челябинской области средняя зарплата к началу августа достигла 60 тысяч рублей. Такие данные получили специалисты сервиса Headhunter по итогам анализа объявлений. Как 7 августа URA.RU сообщили в пресс-службе компании, рост за семь месяцев составил 22%.«В июле-начале августа средняя предлагаемая зарплата в вакансиях, опубликованных на платформе в регионе, составила 60,1 тысячи рублей. Увеличение за последние семь месяцев составило 22%», — отметили в офисе Headhunter. По словам директора HeadHunter на Урале Оксаны Сидлецкой, работодатели продолжили предлагать зарплаты, которые на 20% превышали ожидания кандидатов, указанных в резюме. Это свидетельствовало о стабильном тренде на увеличение заработных плат в регионе. Особенно заметный рост зарплат наблюдался в сферах спорта, красоты, инвестиций и сельского хозяйства. Лидерами по уровню предлагаемой заработной платы стали представители спортклубов и салонов красоты со средней зарплатой в 59,4 тысячи рублей, что на 33,8% больше по сравнению с началом года. Также высокие зарплаты предлагали в инвестиционной сфере (96,6 тысячи рублей) и сельском хозяйстве (99,7 тысячи рублей). Наибольшие средние зарплатные предложения в области отмечены в отраслях высшего и среднего менеджмента (101,2 тысячи рублей), сельского хозяйства (99,7 тысячи рублей), добычи сырья (97,9 тысячи рублей), стратегии и инвестиций (96,6 тысячи рублей), автомобильном бизнесе (85,6 тысячи рублей).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.06.2025 11:17
Средняя зарплата в Челябинской области достигла 75 тысяч рублей -
16.06.2025 10:54
Конкуренция за вакансии усиливается среди жителей Нижегородской области -
16.06.2025 10:50
Работникам пермского «ПСУ «НефтеХимМонтаж» задолжали зарплату -
16.06.2025 10:25
Базовый принцип начисления средней зарплаты останется прежним с 1 сентября -
16.06.2025 08:56
Профсоюз провёл проверку соблюдения трудовых прав в городской больнице №3 Екатеринбурга -
15.06.2025 19:06
Опубликованы первые рейтинги трудоустройства выпускников колледжей и вузов -
14.06.2025 19:04
Нехватка медицинских работников остро ощущается в Астраханской области -
14.06.2025 19:02
Межрегиональный форум работающей молодёжи впервые проводится в Тамбовской области -
14.06.2025 15:56
Экономика Волгоградской области испытывает дефицит кадров -
13.06.2025 19:04
Часть медработников в Тюменской области выходит на пенсию досрочно
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.