
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплат в красноярском ООО «Поток»
Источник: zapad24.ru
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Кежемский район
В Кежемском районе Красноярского края директор ООО «Поток» задолжал 30 работниками свыше 12 млн рублей.
В Кежемском районе директор ресурсоснабжающей организации из личной заинтересованности задолжал перед 30 работниками свыше 12 млн рублей. Речь идёт о 43-летнем генеральном директоре ООО «Поток», которому теперь грозит уголовная ответственность по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ "Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы", санкция статьи предусматривает максимальное наказание до 3 лет лишения свободы. Уголовное дело возбуждено на основании материалов, поступивших из прокуратуры Кежемского района. Как выяснилось, фигурант с марта 2023 года по май 2024 года не платил своим сотрудникам заработную плату. Установлено, директор вышеуказанной фирмы действовал исключительно руководствуясь стремлением сохранить деловую репутацию и продолжить осуществлять коммерческую деятельность. А именно, он направлял текущую прибыль организации не на выплату заработной платы, а на иные цели (расчеты с контрагентами, коммунальные платежи, выдача наличных в подотчет). "Благодаря работе следственного органа и своевременно принятым мерам большая часть задолженности по заработной плате к настоящему времени возмещена, текущий остаток долга составляет около 3,5 миллионов рублей. Расследование уголовного дела продолжается", - говорится в сообщении пресс-службы ГСУ СК по Красноярскому краю и Хакасии.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.10.2025 13:37
В Центре занятости Нижнекамска рассказали о ситуации на рынке труда -
20.10.2025 12:03
Граждане Ивановской области проходят переобучение по национальному проекту "Кадры" -
20.10.2025 10:26
Отраслевой профсоюз в Дагестане отстоял права медиков на дополнительный отпуск -
20.10.2025 10:00
Свердловская корпорация «ВСМПО-Ависма» переводит работников в режим неполной занятости -
20.10.2025 08:11
Большинство трудоустроенных в Свердловской области планируют продолжать работать на пенсии -
20.10.2025 00:00
Установлены нарушения трудовых прав работников барнаульского ООО «Нортек» -
20.10.2025 00:00
Отсрочено введение сокращенного рабочего дня в АО «Кулундаконсервмолоко» -
19.10.2025 17:53
Форум профсоюзных юристов для медицинских организаций готовится в Дагестане -
18.10.2025 15:54
Граждане Вологодской области осваивают новые профессии в рамках нацпроекта «Кадры» -
18.10.2025 13:54
Более 1300 вакансий открыто в сфере здравоохранения Тюменской области
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.