Работников розничной торговли не хватает в Камчатском крае

Автор:

Источник: kamchatinfo.com

Территория: Камчатский край (Камчатка)

На Камчатке остро не хватает работников розничной торговли. В первом полугодии 2024 года в Камчатском крае была открыта 751 вакансия для работников сферы розничной торговли, что на 50,2% больше, чем в аналогичном периоде 2023 года. Число таких предложений составило 11% от общей массы вакансий компаний региона в обозначенном периоде.

На Камчатке остро не хватает работников розничной торговли, передает агентство «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» со ссылкой на исследование сервиса hh.ru. В первом полугодии 2024 года в Камчатском крае была открыта 751 вакансия для работников сферы розничной торговли, что на 50,2% больше, чем в аналогичном периоде 2023 года. Число таких предложений составило 11% от общей массы вакансий компаний региона в обозначенном периоде. Динамика медианы предлагаемой зарплаты составила 14 тыс. руб., её абсолютная величина составила 71 тыс. 800 руб. в месяц. «Отношение числа резюме к числу вакансий в регионе характеризует рынок труда в сфере как дефицитный – год к году оно упало на 1,3 пункта и составило всего 1,6», - говорится в сообщении. Несмотря на то, что розничная торговля считается профессиональной областью с низким порогом входа, есть ряд компетенций, которые крайне важны для построения успешной карьеры. Как показал опрос работодателей, которые активно нанимают линейный персонал в ретейле (продавцы, кассиры и т. п.), в топ-5 самых важных навыков входят навыки продаж (71% компаний считают это принципиальным), работа с кассой (67%), глубокое знание предлагаемого товара (57%), а также мерчандайзинг и навыки презентации (по 29%). Реже работодатели обращают внимание на уверенное владение ПК (важно для 19%), а также на навыки B2C-продаж (14%). Наименее значимы такие навыки, как B2B-продажи и оптовые продажи (по 5%).