Кадровые службы обсудили обеспечение предприятий Арзамаса работниками

Автор:

Источник: nta-pfo.ru

Территория: Нижегородская область

Населенные пункт(ы): Арзамас

Как сообщает пресс-служба Арзамасского приборостроительного завода им. П.И. Пландина, 2 августа руководители региональных филиалов Центров занятости населения и представители кадровых служб промпредприятий обсудили задачи и перспективы кадрового обеспечения г.о.г. Арзамас.

Кадровое обеспечение предприятий Арзамаса обсудили на АПЗ. Как сообщает пресс-служба Арзамасского приборостроительного завода им. П.И. Пландина, 2 августа руководители региональных филиалов Центров занятости населения и представители кадровых служб промпредприятий обсудили задачи и перспективы кадрового обеспечения г.о.г. Арзамас. Выездное совещание состоялось по инициативе Арзамасской ассоциации промышленников и предпринимателей "Развитие". Руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин представил данные по рынку труда Арзамаса в целом и по представленным на совещании предприятиям – АПЗ, АНПП "Темп-Авиа", АМЗ, "Рикор Электроникс", ЛМЗ "Старт". Проанализировал источники замещения рабочей силы: это люди старшего возраста – от 50 до 70 лет; те, кто ведет уход за нетрудоспособными гражданами; самозанятые, не обеспечивающие достаточного уровня своих доходов и другие группы. Согласно информации, 2,05 тыс. вакансий – спрос рабочей силы (средневзвешенная текущая потребность) в г.о.г Арзамас. "Итогом этой встречи станут пять дорожных карт: за каждым предприятием закрепим менеджера, который будет взаимодействовать со всеми Центрами занятости области. Проработаем с коллегами все источники включения кадров – как внутри Арзамаса, так и за его пределами. Запланировали еще одну встречу, чтобы сверить часы и посмотреть, насколько сможем закрыть эту амбициозную задачу – 2500 человек – до конца года", - прокомментировал Игорь Пантюхин. Основная часть совещания прошла в формате открытого диалога. Участники обсудили меры содействия занятости, поднимали проблемные вопросы – востребованности жилья, условий размещения тех, кто готов приехать на работу в Арзамас из других районов области или регионов, оттока выпускников вузов, нелегальной занятости, предоставления различной отчетности. "Сегодня у нас общая задача – обеспечить кадрами крупнейшие предприятия города. На встрече мы обменялись мнениями с коллегами о том, как выстраивать дальнейшую работу, получили обратную связь от работодателей Арзамаса, – поделилась впечатлениями Светлана Шураева, директор Дзержинского филиала ГКУ НО "НЦЗН". – Ждем от предприятий информационные материалы, чтобы наши соискатели могли как можно больше узнать об условиях труда, режиме работы, уровне заработной платы, социальных программах. В рамках встречи гости посетили музей истории АПЗ и производственные площадки" "Проблему дефицита кадров на предприятиях города в региональных ЦЗН услышали. Сейчас мы понимаем, в каком направлении двигаться, чтобы быть еще более полезными друг другу. Уверен, встреча даст положительный результат, и мы получим новый импульс притока работников на АПЗ", - подчеркнул директор по персоналу и общим вопросам – заместитель генерального директора АО "АПЗ" Константин Аргентов.