Фото: pxhere.com
Вступили в силу обновленные положения об оплате труда педагогов вузов
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
В июле этого года вступили в силу обновленные примерные положения об оплате труда работников учреждений, подведомственных Минобрнауки. Теперь вузы и НИИ должны привести в соответствие с этим документом свои положения об оплате труда. Сделать это нужно до 1 января 2025 года, когда зарплату и начнут начислять по новым правилам.
Новые правила начисления зарплаты начнут действовать 1 января 2025 года В июле этого года вступили в силу обновленные примерные положения об оплате труда работников учреждений, подведомственных Минобрнауки. Теперь вузы и НИИ должны привести в соответствие с этим документом свои положения об оплате труда. Сделать это нужно до 1 января 2025 года, когда зарплату и начнут начислять по новым правилам. Как это работает, оценят в конце того же года. Что изменится для педагогов и ученых, разбиралась «Парламентская газета». За выслугу лет и работу с гостайной. Новые примерные положения об оплате труда педагогов, которые вступили в силу этим летом, касаются двух видов экономической деятельности — «Образование» и «Научные исследования и разработки». Среди главных новшеств — увеличение минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам либо уровням. При этом отмечается, что если оклад уже сейчас выше, чем предписано, снижать его нельзя.Также в документе подробно расписали критерии назначения стимулирующих и компенсационных выплат и порядок количественной и качественной оценки труда. Указано, что стимулирующие выплаты могут назначаться за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, стаж непрерывной работы и выслугу лет. Также могут быть премии по итогам работы.На компенсационные выплаты могут претендовать педагоги и ученые: занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, работающие в местностях с особыми климатическими условиями или в условиях, отклоняющихся от нормальных, например, в ночное время, работающие со сведениями, составляющими государственную тайну, или с шифрами. Профессионализм и результат. Примерные положения потому так и называются, что в разных вузах оклады и выплаты могут корректировать. Это зависит от региональных коэффициентов, бюджетов вузов или НИИ и так далее. Но все учреждения, подведомственные Минобрнауки, должны соблюдать следующие принципы: повышение уровня реального содержания зарплаты работников, равная оплата труда равной ценности, недопущение различий, исключений, предпочтений, не связанных с профессиональными качествами работников и результатами их труда, совершенствование структуры заработной платы, в том числе увеличение доли тарифных ставок, окладов путем отказа от неэффективных, постоянных стимулирующих выплат, не мотивирующих работников к достижению поставленных перед учреждением целей. Для этого все вузы и НИИ должны до 1 января 2025 года привести собственные положения об оплате труда в соответствие с общими положениями Минобрнауки. Как хорошо они с этим справятся, проверят уже в конце следующего года, следует из разъяснения министерства, опубликованного 12 августа. Для старожилов и новичков. Сейчас соотношение окладной и стимулирующей частей зарплаты педагогов и исследователей может быть произвольным, что неправильно, откликнулся на запуск новой системы оплаты труда первый зампред Комитета Госдумы по науке и высшему образованию Александр Мажуга. «Например, переменная стимулирующая часть может сильно превосходить базовую, что не дает ученому или преподавателю ощущения гарантированного дохода, а также осознания своей востребованности», — сказал депутат «Парламентской газете». Эту тему парламентарии не раз обсуждали с Минобрнауки, отметил он: «Наши предложения касались пересмотра структуры заработной платы в сторону увеличения базовой, гарантированной части оклада, увеличения минимального размера оклада, четкой регламентации перечня и видов выплат стимулирующего характера, чтобы сделать понятной и прозрачной систему оценки труда». Теперь такое решение принято.Также положения предусматривают поддержку молодых ученых и молодых работников, рассказал Мажуга. Тем, кто делает первые шаги в науке — педагогическим и научным работникам до 35 лет включительно, — предполагается установить дополнительные выплаты стимулирующего характера. «В течение трех лет после окончания вуза и трудоустройства Минобрнауки рекомендует увеличить ежемесячную выплату в размере 10—20 процентов оклада для молодых специалистов, — рассказал депутат. — Обязательно будем следить за реализацией рекомендаций Минобрнауки».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.12.2024 14:15
На снижение напряженности на рынке труда в Башкортостане привлечено 137 млн рублей из федерального бюджета -
25.12.2024 12:26
Подписан новый коллективный договор в ПАО «КАМАЗ» -
25.12.2024 11:30
Минстрой РФ предложил закрепить за каждым мигрантом одного работодателя -
25.12.2024 10:48
Организована проверка в связи с забастовкой строителей М-12 в Нижегородской области -
25.12.2024 09:17
Администрация Уфы представила прогноз о средний зарплате работников в 2025 году -
25.12.2024 08:22
Губернатор Иркутской области заявил о планах выплатить зарплату бюджетникам до конца года -
25.12.2024 07:28
Национальный проект «Производительность труда» реализуется по инициативе губернатора Приморского края -
25.12.2024 06:40
Инициативу о вознаграждении учителей пропишут в Стратегии развития образования -
25.12.2024 02:33
Встреча руководства и работников ООО "Бакальское рудоуправление" перенесена на 2025 год -
24.12.2024 23:00
Строители компании "СиАрСиСи Рус" в Нижегородской области объявили забастовку из-за невыплаты зарплат
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.12.2024 10:42
Профсоюз работников Starbucks объявил забастовку в США -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.