Фото: pxhere.com

Программы субсидирования найма реализуются в Тюменской области

Автор:

Источник: /novosti/obshchestvo/finansovaya-podderzhka-tyumenskikh-predpriyatiy-subsidirovanie-nayma-pomogaet-ekonomit-i-privlekat-k_409543/

Территория: Тюменская область

Программы субсидирования найма позволяют предприятиям Тюменской области сохранять средства и обеспечивать себя квалифицированными сотрудниками, нанимая молодежь, многодетных родителей и других категорий граждан.

Программы субсидирования найма позволяют предприятиям Тюменской области сохранять средства и обеспечивать себя квалифицированными сотрудниками, нанимая молодежь, многодетных родителей и других категорий граждан. Федеральные и региональные меры по субсидированию найма предоставляют тюменским организациям возможность значительно сократить расходы, нанимая работников из различных групп населения. Эти программы направлены на поддержку компаний, которые трудоустраивают молодежь и другие категории граждан.Так, работодатели могут получить финансовую помощь за прием на работу молодых специалистов в возрасте от 16 до 30 лет включительно. Первый платеж предоставляется через месяц после трудоустройства, второй — спустя три месяца и третий — через полгода. Размер субсидии определяется минимальной оплатой труда, умноженной на районный коэффициент, и включает сумму страховых взносов и количество трудоустроенных работников.Субсидирования также распространяются на предприятия, которые привлекают к работе выпускников образовательных учреждений, многодетных родителей, родителей детей-инвалидов, граждан, освобожденных из исправительных учреждений, людей с инвалидностью и безработных, находящихся на учете в службе занятости. Субсидии покрывают оплату труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, банковские услуги и периоды от двух до трех месяцев. В некоторых случаях предусмотрены дополнительные выплаты, например, на оборудование рабочего места для многодетных родителей и родителей детей-инвалидов может быть выделено дополнительно 50 тысяч рублей.При трудоустройстве граждан с инвалидностью, выпускников и недавно освобожденных из исправительных учреждений, предприятиям также компенсируются затраты на труд наставника, а в последнем случае — предоставляется 10 тысяч рублей на приобретение спецодежды и индивидуальных средств защиты.Для участия в программе субсидирования, работодатели должны направить заявки в Центр занятости населения по месту нахождения организации и зарегистрироваться на портале «Работа России».За первое полугодие более 250 работодателей региона воспользовались мерами субсидирования найма, получив свыше 74 миллионов рублей на погашение затрат. Подробную информацию об участии в этих мероприятиях можно получить в отделении Кадрового центра «Работа России» по месту нахождения предприятия.