Фото: pxhere.com
В Свердловской области возросло число отправленных женщинам-соискателям приглашений на собеседование
Источник: urbc.ru
Территория: Свердловская область
В первой половине 2024 года работодатели Свердловской области отправили женщинам-соискателям 1,4 млн приглашений на собеседование, что на 41% больше, чем мужчинам. При этом женщин стали звать на работу в 2,7 раза чаще, чем в аналогичном периоде 2021 года.
В первой половине 2024 года работодатели Свердловской области отправили женщинам-соискателям 1,4 млн приглашений на собеседование, что на 41% больше, чем мужчинам. При этом женщин стали звать на работу в 2,7 раза чаще, чем в аналогичном периоде 2021 года. Об этом говорится в исследовании, проведенном российской рекрутинговой онлайн-платформой hh.ru Директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая сообщила, что особенно заметен рост приглашений среди свердловчанок в возрасте от 61 года — в 7,3 раза, в 5,6 раза чаще стали звать кандидаток 51-60 лет., в четыре раза — тех, кому 41-50 лет, в 3,1 раза — тех, кому 14-18 лет, в 2,8 раза — тех, кому 31-40 лет, в 2,5 раза — соискательниц от 19 до 30 лет. «Сложная демографическая ситуация в России напрямую влияет на стратегию и тактику найма персонала. Чтобы справляться с дефицитом кадров, компании адаптируются под текущие реалии и меняют подходы к найму кандидатов. Сложности на рынке труда мотивируют работодателей избавляться от гендерных стереотипов и принимать женщин на специальности, которые традиционно считались «мужскими», — прокомментировала статистику О. Сидлецкая. Она также отметила, что женщин стало больше в сферах информационных технологий. В первой половине 2024 года из всех приглашений на вакансии сразу 38% сделали свердловчанкам — это на 9 п. п. больше показателей 2021 года. В таких отраслях, как «Транспорт», «Логистика» и «Перевозки», доля приглашений на вакансии составила 29% — на 8 п. п. больше, чем три года назад. В сфере домашнего и обслуживающего персонала (дворники, водители, курьеры, официанты, охранники, уборщики, воспитатели и администраторы) доля приглашений женщин на работу достигла 47% (+6 п. п.), в сфере рабочего персонала –—19% (+5 п. п.), в сфере высшего и среднего менеджмента — 40% (+3 п. п.). При этом отмечается, что в зарплатных запросах женский демпинг сохраняется. В среднем слабый пол просит на 20 тыс. руб. меньше (медианная ожидаемая зарплата в резюме составила в июне-июле 2024 года 50 тыс. руб.), чем мужчины, которые запрашивают не менее 70 тыс. руб. Такое же пессимистичное настроение в плане зарплатных ожиданий демонстрируют и представительницы сферы «Высший и средний менеджмент» (50 тыс. руб.), «Добыча сырья» (40 тыс. руб.) и «Информационные технологии» (35 тыс. руб.). Минимальная разница — 5 тыс. руб. — отмечена в сферах «Искусство, развлечения, массмедиа», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Административный персонал».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.09.2024 13:43
Официальная безработица в Курганской области снизилась до 0,3% -
16.09.2024 11:30
Погашена задолженность по зарплате в ООО «Уярский мясокомбинат» -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
16.09.2024 01:22
Центробанк РФ: в 2025 году рост зарплат в стране замедлится в два раза -
15.09.2024 23:52
В Курганской области выросла продолжительность рабочей недели -
15.09.2024 14:03
В Государственной Думе РФ рассмотрят законопроект, разрешающий школьникам трудовых отрядов работать в выходные -
14.09.2024 20:14
Лидером по наибольшей предлагаемой средней зарплате стала добывающая промышленность -
14.09.2024 14:48
Воронежстат: средняя зарплата на малых предприятиях достигла 53,9 тыс рублей -
14.09.2024 14:13
Служба занятости Красноярского края трудоустраивает специалистов лесной отрасли -
14.09.2024 04:50
В ЯНАО названы наиболее высокооплачиваемые вакансии
В стране и за рубежом >>
-
11.09.2024 21:13
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова подчеркнула приоритетность сохранения здоровья работников -
12.09.2024 00:00
В рамках ВНОТ-2024 состоялась Профсоюзная конференция по охране труда -
11.09.2024 08:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
13.09.2024 15:28
Рабочие Boeing начали бессрочную забастовку -
10.09.2024 00:00
Пост-релиз о Профсоюзном Форуме БРИКС 2024 -
10.09.2024 22:46
Компания Volkswagen уведомила профсоюз о прекращении программы сохранения рабочих мест -
09.09.2024 14:03
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
12.09.2024 15:30
В Индии на заводе Samsung проходит крупнейшая забастовка -
10.09.2024 17:35
Несколько сотен шахтеров и энергетиков в Польше вышли на акцию протеста
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.