Фото: pxhere.com

В Свердловской области возросло число отправленных женщинам-соискателям приглашений на собеседование

Автор:

Источник: urbc.ru

Территория: Свердловская область

В первой половине 2024 года работодатели Свердловской области отправили женщинам-соискателям 1,4 млн приглашений на собеседование, что на 41% больше, чем мужчинам. При этом женщин стали звать на работу в 2,7 раза чаще, чем в аналогичном периоде 2021 года.

В первой половине 2024 года работодатели Свердловской области отправили женщинам-соискателям 1,4 млн приглашений на собеседование, что на 41% больше, чем мужчинам. При этом женщин стали звать на работу в 2,7 раза чаще, чем в аналогичном периоде 2021 года. Об этом говорится в исследовании, проведенном российской рекрутинговой онлайн-платформой hh.ru Директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая сообщила, что особенно заметен рост приглашений среди свердловчанок в возрасте от 61 года — в 7,3 раза, в 5,6 раза чаще стали звать кандидаток 51-60 лет., в четыре раза — тех, кому 41-50 лет, в 3,1 раза — тех, кому 14-18 лет, в 2,8 раза — тех, кому 31-40 лет, в 2,5 раза — соискательниц от 19 до 30 лет. «Сложная демографическая ситуация в России напрямую влияет на стратегию и тактику найма персонала. Чтобы справляться с дефицитом кадров, компании адаптируются под текущие реалии и меняют подходы к найму кандидатов. Сложности на рынке труда мотивируют работодателей избавляться от гендерных стереотипов и принимать женщин на специальности, которые традиционно считались «мужскими», — прокомментировала статистику О. Сидлецкая. Она также отметила, что женщин стало больше в сферах информационных технологий. В первой половине 2024 года из всех приглашений на вакансии сразу 38% сделали свердловчанкам — это на 9 п. п. больше показателей 2021 года. В таких отраслях, как «Транспорт», «Логистика» и «Перевозки», доля приглашений на вакансии составила 29% — на 8 п. п. больше, чем три года назад. В сфере домашнего и обслуживающего персонала (дворники, водители, курьеры, официанты, охранники, уборщики, воспитатели и администраторы) доля приглашений женщин на работу достигла 47% (+6 п. п.), в сфере рабочего персонала –—19% (+5 п. п.), в сфере высшего и среднего менеджмента — 40% (+3 п. п.). При этом отмечается, что в зарплатных запросах женский демпинг сохраняется. В среднем слабый пол просит на 20 тыс. руб. меньше (медианная ожидаемая зарплата в резюме составила в июне-июле 2024 года 50 тыс. руб.), чем мужчины, которые запрашивают не менее 70 тыс. руб. Такое же пессимистичное настроение в плане зарплатных ожиданий демонстрируют и представительницы сферы «Высший и средний менеджмент» (50 тыс. руб.), «Добыча сырья» (40 тыс. руб.) и «Информационные технологии» (35 тыс. руб.). Минимальная разница — 5 тыс. руб. — отмечена в сферах «Искусство, развлечения, массмедиа», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Административный персонал».