В Свердловской области возросло число отправленных женщинам-соискателям приглашений на собеседование
Источник: urbc.ru
Территория: Свердловская область
В первой половине 2024 года работодатели Свердловской области отправили женщинам-соискателям 1,4 млн приглашений на собеседование, что на 41% больше, чем мужчинам. При этом женщин стали звать на работу в 2,7 раза чаще, чем в аналогичном периоде 2021 года.
В первой половине 2024 года работодатели Свердловской области отправили женщинам-соискателям 1,4 млн приглашений на собеседование, что на 41% больше, чем мужчинам. При этом женщин стали звать на работу в 2,7 раза чаще, чем в аналогичном периоде 2021 года. Об этом говорится в исследовании, проведенном российской рекрутинговой онлайн-платформой hh.ru Директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая сообщила, что особенно заметен рост приглашений среди свердловчанок в возрасте от 61 года — в 7,3 раза, в 5,6 раза чаще стали звать кандидаток 51-60 лет., в четыре раза — тех, кому 41-50 лет, в 3,1 раза — тех, кому 14-18 лет, в 2,8 раза — тех, кому 31-40 лет, в 2,5 раза — соискательниц от 19 до 30 лет. «Сложная демографическая ситуация в России напрямую влияет на стратегию и тактику найма персонала. Чтобы справляться с дефицитом кадров, компании адаптируются под текущие реалии и меняют подходы к найму кандидатов. Сложности на рынке труда мотивируют работодателей избавляться от гендерных стереотипов и принимать женщин на специальности, которые традиционно считались «мужскими», — прокомментировала статистику О. Сидлецкая. Она также отметила, что женщин стало больше в сферах информационных технологий. В первой половине 2024 года из всех приглашений на вакансии сразу 38% сделали свердловчанкам — это на 9 п. п. больше показателей 2021 года. В таких отраслях, как «Транспорт», «Логистика» и «Перевозки», доля приглашений на вакансии составила 29% — на 8 п. п. больше, чем три года назад. В сфере домашнего и обслуживающего персонала (дворники, водители, курьеры, официанты, охранники, уборщики, воспитатели и администраторы) доля приглашений женщин на работу достигла 47% (+6 п. п.), в сфере рабочего персонала –—19% (+5 п. п.), в сфере высшего и среднего менеджмента — 40% (+3 п. п.). При этом отмечается, что в зарплатных запросах женский демпинг сохраняется. В среднем слабый пол просит на 20 тыс. руб. меньше (медианная ожидаемая зарплата в резюме составила в июне-июле 2024 года 50 тыс. руб.), чем мужчины, которые запрашивают не менее 70 тыс. руб. Такое же пессимистичное настроение в плане зарплатных ожиданий демонстрируют и представительницы сферы «Высший и средний менеджмент» (50 тыс. руб.), «Добыча сырья» (40 тыс. руб.) и «Информационные технологии» (35 тыс. руб.). Минимальная разница — 5 тыс. руб. — отмечена в сферах «Искусство, развлечения, массмедиа», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Административный персонал».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.08.2025 14:34
Работники Blizzard в США объявили о создании профсоюза -
15.08.2025 14:19
Департамент по труду Свердловской области: в режиме неполной занятости работают 2,5 тыс. человек -
15.08.2025 12:53
Профсоюз здравоохранения оценил условия труда в Никольской районной больнице -
15.08.2025 10:51
Отраслевой профсоюз в Башкирии отстоял право медсестер на специальные соцвыплаты -
15.08.2025 09:39
Государственная Дума РФ рассматривает возможность запрета на работу курьерами гражданам с судимостью -
15.08.2025 03:54
В молодежном форуме «Байкал» участвует Кадровый центр Иркутской области -
15.08.2025 00:00
Выявлены нарушения трудовых прав работников маркетплейсов в Алтайском крае -
14.08.2025 15:56
Отраслевой профсоюз в Сахалинской области оценил условия труда в Невельской больнице -
14.08.2025 15:33
Минобразования Свердловской области сообщило о нехватке учителей -
14.08.2025 14:00
Названы наиболее востребованные профессии в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.