Служба занятости Москвы представила данные о желании граждан сменить сферу деятельности
Автор: Юлия Кепко
Источник: sever-press.ru
Территория: Москва
В России все больше кандидатов хотят переобучиться в зрелом возрасте. Средний возраст желающих сменить работу граждан — 40 лет. Об этом рассказал руководитель службы занятости населения Москвы и центра «Профессии будущего» Андрей Тарасов.
RT: средний возраст желающих сменить работу россиян - 40 лет. В России все больше кандидатов хотят переобучиться в зрелом возрасте. Средний возраст желающих сменить работу граждан — 40 лет. Об этом рассказал руководитель службы занятости населения Москвы и центра «Профессии будущего» Андрей Тарасов. По словам специалиста, раньше люди жили в парадигме «школа—институт—работа» и отойти от своей специальности им было сложно. Сейчас дело обстоит иначе, заверил он. «По нашей статистике, чаще всего сменить профессию хотят мужчины в 37 лет. Но есть и кандидаты до 30 и старше 50 лет, которые хотят быстро переобучиться и выйти на рынок труда готовым специалистом», — сообщил Тарасов в беседе с RT. Всю жизнь человек может прокачивать профессиональные навыки, чтобы быть востребованным. При этом не всегда сферу меняют, разочаровавшись в первоначальном выборе. Многие хотят идти дальше с багажом опыта, применяя его на новом месте. Сменить сферу деятельности можно в любом возрасте. «В условиях нехватки кадров работодатели ждут как молодых, так и более опытных кандидатов и готовы всему научить на практике», — заключил эксперт. Жители Ямала назвали самые перспективные отрасли для карьерного роста. В топ-3 попали информационные технологии, нефтегазовая и строительная отрасли.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.12.2025 01:37
Уровень безработицы в Дагестане увеличился и превысил 10% -
23.12.2025 22:09
Сферы экономики для трудоустройства мигрантов в Астраханской области ограничат -
23.12.2025 18:24
Рост зарплат работников в следующем году продолжится -
23.12.2025 18:17
Таджикистан планирует создать полтора миллиона новых рабочих мест -
23.12.2025 17:19
Минтруд РФ продлил действие индикаторов риска нарушений трудового законодательства -
23.12.2025 15:11
Долги по зарплатам работникам угольной компании "Северный Кузбасс" частично выплачиваются -
23.12.2025 15:00
Завод «Ватан» в Вятских Полянах выплатил работникам долги по зарплате -
23.12.2025 12:00
Работникам «Энергомоста» в Екатеринбурге выплатили долги по зарплате -
23.12.2025 11:18
Новые ограничения для трудоустройства мигрантов введут в Тюменской области -
23.12.2025 05:43
Правительство Нижегородской области представило планы по борьбе с теневой занятостью
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
