Фото: ru.wikipedia.org
Правила расчета оплаты за сверхурочную работу изменятся 1 сентября
Автор: Карина Тиванова
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Сейчас в России нет проблем с трудоустройством. Даже наоборот, в некоторых сферах работников не хватает. Поэтому иногда людям приходится работать, как говорится, за себя и за того парня. А вот платят за такой ударный труд не всегда честно, к примеру рассчитывая необходимую сумму только от оклада, без премии. Таким образом, прибыток за сверхурочный труд очень сомнительный. Изменить порочную схему, которой пользуются недобросовестные работодатели, призван закон, согласно которому условия оплаты сверхурочного труда изменятся. Документ вступает в силу 1 сентября.
Вознаграждение за переработку будут рассчитывать не только по окладу, а от всей суммы заработной платы. Сейчас в России нет проблем с трудоустройством. Даже наоборот, в некоторых сферах работников не хватает. Поэтому иногда людям приходится работать, как говорится, за себя и за того парня. А вот платят за такой ударный труд не всегда честно, к примеру рассчитывая необходимую сумму только от оклада, без премии. Таким образом, прибыток за сверхурочный труд очень сомнительный. Изменить порочную схему, которой пользуются недобросовестные работодатели, призван закон, согласно которому условия оплаты сверхурочного труда изменятся. Документ вступает в силу 1 сентября. С будущими нововведениями ознакомилась «Парламентская газета». Полноценная награда. Если человек трудится без устали, превышая рабочее время, он по закону должен получить больше денег. По нынешним правилам первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, начиная с третьего часа — уже в двойном. Но недобросовестные работодатели за основу берут только оклад, «забывая» о других частях заработной платы, таких как стимулирующие и компенсационные выплаты. Поэтому ожидания работника о достойном вознаграждении за трудовые подвиги часто не оправдываются, ведь окладная часть может составлять не больше трети общей суммы заработка, а то и меньше. Сделать плату за переработки более справедливой и прозрачной, а также защитить сотрудников от злоупотреблений со стороны работодателей, помогут новые нормы. 1 сентября начинает действовать закон, согласно которому «сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из размера заработной платы, установленного у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты». Также в документе говорится, что конкретные размеры материального поощрения можно определить коллективным или трудовым договором, соглашением, локальным нормативным актом. При этом остается в силе правило, по которому человек может взять отгул за дополнительные рабочие часы, а не получить деньги. За сверхурочную работу надо платить полноценно, сказал «Парламентской газете» председатель Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. По его словам, и по новым правилам за первые два часа сверхурочной работы заплатят не менее чем в полуторном размере, а последующие — не менее чем в двойном. Отличие в том, что при начислении вознаграждения учтут не только окладную часть, а общую сумму зарплаты. «Депутаты от партии ЛДПР еще во время обсуждения законопроекта в Госдуме, предлагали установить двойной размер с первого часа», — подчеркнул Нилов. Всему должен быть предел. Нельзя забывать и о ненормированном рабочем дне, где много злоупотреблений, и это тоже нужно регулировать, уверен парламентарий. Проект закона, который поможет это сделать, депутаты внесли на рассмотрение Госдумы 29 июля. Авторы законодательной инициативы предложили ограничить продолжительность ненормированного рабочего дня 120 часами в год. Кроме того, нужен точный учет того времени, сколько человек работал после окончания рабочего дня. Это, по мнению законодателей, позволит установить продолжительность дополнительного отпуска для трудоголика — не менее трех календарных дней в году. Тема важная, считает Ярослав Нилов, ведь более чем в половине российских компаний люди регулярно перерабатывают. Таковы данные портала «Работа.ру» 2024 года. И согласно медицинским исследованиям, такое положение дел негативно сказывается на здоровье людей. Увеличение продолжительности работы увеличивает риск развития инсульта на 35 процентов, смерти от ишемической болезни сердца на 17 процентов, повышается и производственный травматизм. Особенно сильно переработка сказывается на здоровье мужчин, на которых приходится 72 процента всех смертей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.09.2024 14:25
Крупнейший оператор сотовой связи в США сократит более 4 тыс. работников -
13.09.2024 12:33
Всероссийская конференция «Человек труда и наука» состоится в Ростове-на-Дону -
13.09.2024 12:04
В Орловской области уровень безработицы снизился до 1,9% -
13.09.2024 10:48
Состоялась VIII внеочередная конференция Хакасской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ -
13.09.2024 09:22
Выросла средняя предлагаемая зарплата в сфере сельского хозяйства в Свердловской области -
13.09.2024 09:16
Представлены данные о временном трудоустройстве подростков службой занятости Нижегородской области -
13.09.2024 08:47
На IX Всероссийской неделе охраны труда обсудили проблему несчастных случаев в медучреждениях -
13.09.2024 05:16
Глава Минтруда РФ А.Котяков: уровень безработицы в стране составляет 2,4% -
13.09.2024 00:00
Принципы клиентоцентричности внедрят в работу службы занятости Иркутской области -
12.09.2024 16:33
Соцфонд по Нижегородской области сообщил данные о досрочном выходе на пенсию педагогов
В стране и за рубежом >>
-
11.09.2024 21:13
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова подчеркнула приоритетность сохранения здоровья работников -
12.09.2024 00:00
В рамках ВНОТ-2024 состоялась Профсоюзная конференция по охране труда -
11.09.2024 08:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
10.09.2024 00:00
Пост-релиз о Профсоюзном Форуме БРИКС 2024 -
10.09.2024 22:46
Компания Volkswagen уведомила профсоюз о прекращении программы сохранения рабочих мест -
09.09.2024 14:03
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
12.09.2024 15:30
В Индии на заводе Samsung проходит крупнейшая забастовка -
09.09.2024 11:33
XIII профсоюзный форум БРИКС состоялся в Сочи -
10.09.2024 17:35
Несколько сотен шахтеров и энергетиков в Польше вышли на акцию протеста -
10.09.2024 12:30
Корпорация Boeing и профсоюз договорились о повышении зарплат на 25%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.