Выросло количество вакансий для работников в Свердловской области
Источник: urbc.ru
Территория: Свердловская область
Летом 2024 года в Свердловской области было опубликовано 125,5 тыс. вакансий. По сравнению с июнем-августом прошлого года этот показатель вырос на 17%
Летом 2024 года в Свердловской области было опубликовано 125,5 тыс. вакансий. По сравнению с июнем-августом прошлого года этот показатель вырос на 17%, говорится в исследовании hh.ru. Из всех предложений о работе более 10 тыс. принадлежат менеджерам по продажам, 7,5 тыс. — продавцам-консультантам, 5,2 тыс. — водителям, 3,7 тыс. — разнорабочим, 3,2 тыс. — упаковщикам. Также в топ-10 по востребованности вошли бухгалтеры, повара, операторы call-центра, кладовщики и слесари. По сравнению с прошлым летом работодатели стали чаще публиковать вакансии специалистов по взысканию (число предложений о работе выросло в четыре раза), промоутеров (в 2,5 раза), агентов по недвижимости и лаборантов (в два раза в каждом случае), агрономов и токарей (+78% по каждой специализации), а также механиков (+70%). По словам директора hh.ru на Урале Оксаны Сидлецкой, сегодня основная доля вакансий на рынке труда, как и прежде, приходится на следующие сферы: продажи, обслуживание клиентов, рабочий персонал, производство и сервисное обслуживание, перевозки и розничная торговля. Она отмечает, что в большинстве из них низкая конкуренция за места, поскольку спрос на специалистов в разы превышает предложение. При этом, по ее мнению, пока ничто не предвещает, что в ближайшие годы ситуация изменится. Согласно исследованию, в целом наибольшую динамику этим летом показали сферы «Транспорт, логистика, перевозки» (рост числа вакансий на 30% за год), «Рабочий персонал» (+29%), «Административный персонал» (+25%) и «Наука, образование» (+23%).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.