Передано в суд уголовное дело по факту невыплаты зарплаты в «Брянскпромбурводе»
Территория: Брянская область
Населенные пункт(ы): Брянск
Гендиректор «Брянскпромбурвода» в очередной раз пойдёт под суд за пятимиллионные зарплатные долги
Уголовное дело по признакам ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы), возбуждённое в отношении генерального директора «организации, специализирующейся на бурении скважин на воду в городе Брянске», расположенного в Володарском районе (очевидно, ОАО «Брянскпромбурвод» и его гендиректор Михаил Расин), передано в суд для рассмотрения по существу, сообщили в пресс-службе облпрокуратуры.
Руководитель «Брянскпромбурвода» становится фигурантом уголовных дел о невыплате зарплаты с завидной регулярностью. Например, в сентябре 2022 года он выплатил задолженность перед 38 работниками и заплатил положенную компенсацию — суммарно около 5 млн. рублей — за период с октября 2021 года по май 2022 года. На этот раз, по информации надзорного ведомства, Михаил Расин обвиняется в невыплате заработной платы 17 работникам с ноября 2023 года по июнь 2024 года. Общая сумма задолженности превысила 5,4 млн. рублей.
«В целях защиты трудовых прав граждан прокуратура приняла комплекс мер реагирования. Так, в адрес руководителя предприятия внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Должностные лица организации по инициативе прокуратуры привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Поскольку задолженность в полном объеме не была погашена, прокурор в защиту 6 трудящихся обратился в суд с исками. В настоящее время 4 иска рассмотрены и удовлетворены, еще 2 находятся на рассмотрении», — говорится в сообщении облпрокуратуры.
bryansk.news/2024/09/03/prok1-969/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.08.2025 12:53
Профсоюз здравоохранения оценил условия труда в Никольской районной больнице -
15.08.2025 10:51
Отраслевой профсоюз в Башкирии отстоял право медсестер на специальные соцвыплаты -
15.08.2025 09:39
Государственная Дума РФ рассматривает возможность запрета на работу курьерами гражданам с судимостью -
15.08.2025 03:54
В молодежном форуме «Байкал» участвует Кадровый центр Иркутской области -
15.08.2025 00:00
Выявлены нарушения трудовых прав работников маркетплейсов в Алтайском крае -
14.08.2025 15:56
Отраслевой профсоюз в Сахалинской области оценил условия труда в Невельской больнице -
14.08.2025 15:33
Минобразования Свердловской области сообщило о нехватке учителей -
14.08.2025 14:00
Названы наиболее востребованные профессии в Нижегородской области -
14.08.2025 12:59
Состоялась отчетная конференция профсоюзной организации «Сыктывкарского ЛПК» -
14.08.2025 12:24
В Мордовии женщинам с детьми ежемесячно предоставляется дополнительный выходной
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.