Передано в суд уголовное дело по факту невыплаты зарплаты в «Брянскпромбурводе»
Территория: Брянская область
Населенные пункт(ы): Брянск
Гендиректор «Брянскпромбурвода» в очередной раз пойдёт под суд за пятимиллионные зарплатные долги
Уголовное дело по признакам ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы), возбуждённое в отношении генерального директора «организации, специализирующейся на бурении скважин на воду в городе Брянске», расположенного в Володарском районе (очевидно, ОАО «Брянскпромбурвод» и его гендиректор Михаил Расин), передано в суд для рассмотрения по существу, сообщили в пресс-службе облпрокуратуры.
Руководитель «Брянскпромбурвода» становится фигурантом уголовных дел о невыплате зарплаты с завидной регулярностью. Например, в сентябре 2022 года он выплатил задолженность перед 38 работниками и заплатил положенную компенсацию — суммарно около 5 млн. рублей — за период с октября 2021 года по май 2022 года. На этот раз, по информации надзорного ведомства, Михаил Расин обвиняется в невыплате заработной платы 17 работникам с ноября 2023 года по июнь 2024 года. Общая сумма задолженности превысила 5,4 млн. рублей.
«В целях защиты трудовых прав граждан прокуратура приняла комплекс мер реагирования. Так, в адрес руководителя предприятия внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Должностные лица организации по инициативе прокуратуры привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Поскольку задолженность в полном объеме не была погашена, прокурор в защиту 6 трудящихся обратился в суд с исками. В настоящее время 4 иска рассмотрены и удовлетворены, еще 2 находятся на рассмотрении», — говорится в сообщении облпрокуратуры.
bryansk.news/2024/09/03/prok1-969/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.