Увеличилось число вакансий для специалистов по взысканию и промоутеров в Свердловской области
Автор: Александр Гуляев
Источник: uralpolit.ru
Территория: Свердловская область
В июне-августе нынешнего года свердловские работодатели искали специалистов по взысканию в 4 раза чаще, чем летом 2023 года. Об этом сообщили аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
В июне-августе нынешнего года свердловские работодатели искали специалистов по взысканию в 4 раза чаще, чем летом 2023 года. Об этом сообщили аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. В сравнении с прошлым летом работодатели так же стали чаще публиковать вакансии промоутеров (количество вакансий выросло в 2,5 раза), агентов по недвижимости и лаборантов (в 2 раза), агрономов и токарей (+78%), а также механиков (+70%). В целом этим летом в Свердловской области было размещено 125,5 тысяч вакансий. Это на 17% больше, чем летом 2023 года. Из всех предложений по работе более 10 тысяч принадлежат менеджерам по продажам, 7,5 тысячи — продавцам-консультантам, 5,2 тысячи — водителям, 3,7 тысячи — разнорабочим и 3,2 тысячи — упаковщикам. «Пока нет никаких предпосылок ожидать, что в ближайшие годы спрос на эти профессии ослабнет или насытиться за счет притока работников. Относительно благополучная ситуация сохраняется в сегменте «белых воротничков» — юристов, маркетологов, бухгалтеров, административный персонал», — отметила Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале. УралПолитRu отмечает, что на сегодняшний день, как и прежде, основную долю вакансий на рынке труда в Свердловской области составляют сферы продаж, обслуживания клиентов, рабочий персонал, розничная торговля. В большинстве из них сейчас низкая конкуренция в связи с тем, что спрос на специалистов превышает предложение в разы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.