
В Челябинской области назвали профессии с низкой конкуренцией
Автор: Александр Гуляев
Источник: uralpolit.ru
Территория: Челябинская область
В августе-начале сентября 2024 года профессия дворника стала самой низкоконкурентной в Челябинской области. На одну вакансию приходится лишь 0,2 резюме. Помимо дворников в топ-5 профессий с самой низкой конкуренцией вошли повара (0,6 резюме на вакансию), администраторы магазина и специалисты по взысканию задолженности (0,7), врачи (0,8), слесари, сварщики, главврачи и продавцы-консультанты (1,1).
В августе-начале сентября 2024 года профессия дворника стала самой низкоконкурентной в регионе. На одну вакансию приходится лишь 0,2 резюме, сообщили аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Помимо дворников в топ-5 профессий с самой низкой конкуренцией вошли повара (0,6 резюме на вакансию), администраторы магазина и специалисты по взысканию задолженности (0,7), врачи (0,8), слесари, сварщики, главврачи и продавцы-консультанты (1,1). «Среди всех специализаций в 33% виден низкий или умеренный уровень конкуренций. Для рынка труда комфортной нормой считается баланс 4-7,9 резюме на одну вакансию, что говорит о достаточном выборе работы у соискателей и кандидатов — у работодателей», — подчеркнули аналитики hh.ru. УралПолитRu отмечает, что в августе-начале сентября в Челябинской области в среднем на одну вакансию приходится 2,8 резюме от соискателей. Сферами с самой низкой конкуренцией стали «Розничная торговля» (1,1 резюме на одну вакансию), «Строительство, недвижимость», «Медицина, фармацевтика» и «Производство, сервисное обслуживание» (1,9 ), а также «Рабочий персонал» (2).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.07.2025 13:20
На Ставрополье поддержали инициативу профсоюзов об индексации зарплат бюджетников -
04.07.2025 12:09
Министр труда и социальной защиты РФ и Глава Башкортостана посетили кадровый центр в Сибае -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
04.07.2025 10:58
Доля подростков на рынке труда Свердловской области сократилась до 3% -
04.07.2025 10:39
Надзорные органы проведут видеовстречу с работниками ООО "Запсибгазпром-Газификация" -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
04.07.2025 08:37
Служба занятости Карелии трудоустраивает подростков -
04.07.2025 00:00
Подведены итоги восстановления трудовых прав работников Красноярской железной дороги -
03.07.2025 20:45
Обеспечение занятости граждан с ограниченными возможностями обсудили в Воронежской области -
03.07.2025 16:13
Уровень безработицы в США снизился до 4,1%
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.