
Работникам СК “Столица Приволжья” из Нижегородской области задержали зарплату
Источник: nta-pfo.ru
Территория: Нижегородская область
Населенные пункт(ы): Нижний Новгород
Задолженность по зарплате сотрудникам превысила 12 млн в нижегородской подрядной организации ООО СК “Столица Приволжья”
Задолженность по зарплате сотрудникам превысила 12 млн в нижегородской подрядной организации. Как сообщает пресс-служба Гострудинспекции по Нижегородской области, в результате контрольных мероприятий сотрудники ведомства выявили крупную задолженность по заработной плате сотрудникам подрядной организации. Согласно информации, в ходе проведения внеплановой проверки ООО СК “Столица Приволжья” уполномоченным должностным лицом Гострудинспекции в Нижегородской области выявлена задолженность по заработной плате в отношении 95 работников организации на сумму более 12,382 млн рублей. В связи с этим, учреждению выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Неисполнения меры, в соответствии с ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ (невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица гострудинспекции), ведет к наложению на руководителей организации административного штрафа. (Должностные лица — штраф в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей или дисквалификацияна срок от 1 года до 3 лет; юридические лица - от 100 тыс. до 200 тыс. рублей). Ранее сообщалось, что почти 700 млн рублей задолженности по зарплате возвращено жителям Оренбуржья за 5 лет. По данным реестра предприятий, имеющих задолженность по заработной плате, на 1 августа долг составил 12,3 млн руб., что в 3,6 раза ниже по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.