
Работникам СК “Столица Приволжья” из Нижегородской области задержали зарплату
Источник: nta-pfo.ru
Территория: Нижегородская область
Населенные пункт(ы): Нижний Новгород
Задолженность по зарплате сотрудникам превысила 12 млн в нижегородской подрядной организации ООО СК “Столица Приволжья”
Задолженность по зарплате сотрудникам превысила 12 млн в нижегородской подрядной организации. Как сообщает пресс-служба Гострудинспекции по Нижегородской области, в результате контрольных мероприятий сотрудники ведомства выявили крупную задолженность по заработной плате сотрудникам подрядной организации. Согласно информации, в ходе проведения внеплановой проверки ООО СК “Столица Приволжья” уполномоченным должностным лицом Гострудинспекции в Нижегородской области выявлена задолженность по заработной плате в отношении 95 работников организации на сумму более 12,382 млн рублей. В связи с этим, учреждению выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Неисполнения меры, в соответствии с ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ (невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица гострудинспекции), ведет к наложению на руководителей организации административного штрафа. (Должностные лица — штраф в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей или дисквалификацияна срок от 1 года до 3 лет; юридические лица - от 100 тыс. до 200 тыс. рублей). Ранее сообщалось, что почти 700 млн рублей задолженности по зарплате возвращено жителям Оренбуржья за 5 лет. По данным реестра предприятий, имеющих задолженность по заработной плате, на 1 августа долг составил 12,3 млн руб., что в 3,6 раза ниже по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Подписано дополнительное соглашение к отраслевому соглашению по образовательным учреждениям Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры -
22.08.2025 19:20
Учителям и воспитателям в Вологодской области выплатят премию к 1 сентября -
22.08.2025 19:20
Оклады бюджетников в Псковской области проиндексируют на 4,5 % с октября -
22.08.2025 17:14
Правительство Тюменской области прокомментировало ситуацию с увольнениями работников из организаций -
22.08.2025 15:56
Выполнение коллективного договора в Поныровской районной больнице проверил отраслевой профсоюз -
22.08.2025 13:57
Трехсторонняя комиссия в Астраханской области обсудила развитие рынка труда
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.