ООО "Солнцевский угольный разрез" оштрафовано за нарушение трудового законодательства
Территория: Сахалинская область
Населенные пункт(ы): Углегорский район
Юридическое лицо ООО «Солнцевский угольный разрез» привлечено к административной ответственности за нарушение трудовых прав работников, выявленных в ходе плановой выездной проверки.
Юридическое лицо ООО «Солнцевский угольный разрез» привлечено к административной ответственности за нарушение трудовых прав работников, выявленных в ходе плановой выездной проверки.
В соответствии с утвержденным прокурором Сахалинской области Планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2024 год, должностным лицом Государственной инспекции труда в Сахалинской области проведена плановая выездная проверка ООО «СУР».
В соответствии ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В ходе проверки выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации, в частности: нарушение сроков выплаты расчета при увольнении; нарушение сроков оплаты дней отпуска; в трудовые договоры не внесены обязательные сведения о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Постановлениями главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Сахалинской области юридическое лицо ООО «Солнцевский угольный разрез» признано виновным в совершении административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрены ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Юридическому лицу назначены административные наказания в виде предупреждения и штрафа.
git65.rostrud.gov.ru/news/1265272.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2026 13:33
Рынок труда Башкирии испытывает дефицит работников в обрабатывающих производствах и строительстве -
25.08.2026 11:57
Всероссийская неделя охраны труда пройдет 7-10 октября -
25.08.2026 07:26
Молодые свердловчане активно трудоустраиваются курьерами и таксистами -
25.08.2026 03:26
В Красноярском крае активно трудоустраивают мигрантов по программе переселения -
25.08.2026 00:00
Тульское ООО «Инжстрой» накопило многомиллионные долги по зарплатам работников -
25.08.2026 00:00
Руководство Hyundai и профсоюз согласовали предварительно новый коллективный договор -
25.08.2026 00:00
Размер номинальной зарплаты в Санкт-Петербурге продолжает увеличиваться -
25.08.2026 00:00
АО «Русская телефонная компания» получила предостережение от Рострудинспекции -
24.08.2026 20:00
Подведены итоги трудоустройства подростков в Орловской области в летний период -
24.08.2026 16:15
Центры занятости Астраханской области оказывают психологическое сопровождение при трудоустройстве
В стране и за рубежом >>
-
17.08.2026 12:31
Названы наиболее дефицитные специальности на рынке труда Воронежской области -
04.08.2026 19:20
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о территориях опережающего развития -
13.08.2026 12:23
Бортпроводники ЕasyJet во Франции готовятся к забастовке -
10.08.2026 00:00
Минтруд РФ рассмотрел предложения ФНПР по присвоению звания «Ветеран труда» -
17.08.2026 09:41
Латвийская авиакомпания АirBaltic готовит масштабные увольнения персонала -
10.08.2026 11:10
Кадровые центры «Работа России» активно занимаются профориентацией -
06.08.2026 16:11
Белорусский профсоюз здравоохранения активно защищает своих работников -
17.08.2026 00:00
Молодёжный совет ФНПР ввел должность ответственного за международное направление -
13.08.2026 15:39
Выросло число заявок на пособие по безработице в США -
16.08.2026 16:22
Размер просроченной задолженности по зарплатам работников в Карелии снижается
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
