
В Саратовской области предлагаются вакансии для граждан с ограниченными возможностями
Источник: news.sarbc.ru
Территория: Саратовская область
Работодатели Саратовской области стали чаще предлагать работу соискателям с инвалидностью
Работодатели Саратовской области стали чаще предлагать работу соискателям с инвалидностью. По данным портала hh.ru, по сравнению с прошлым годом число таких предложений на региональном рынке труда выросло на 9% (по России - на 45%). С января по август этого года было размещено почти 3 тыс. вакансий, доступных соискателям с инвалидностью по условиям и требованиям, которые готовы обеспечить компании. По доле инклюзивных вакансий - 6% - Саратовская область находится на шестом месте в ПФО. Для сравнения: в Самарской области - 21%, в Марий Эл - 1%. Проще всего устроиться на работу саратовскому соискателю с инвалидностью в качестве оператора call-центра - каждое пятое рабочее место в регионе, прирост за год составил 16%. Далее - курьер, менеджер по продажам, водитель, продавец и кассир. По сравнению с прошлым годом стали более инклюзивными, выросли по количеству доступных мест и как следствие попали в рейтинг самых доступных для инвалидов, профессия кладовщика, разнорабочего, повара. По доступности наиболее открытыми оказалась сфера продаж - 51% предлагаемых инвалидам рабочих мест; наименее - спорт и красота. Топ-3 высокооплачиваемых вакансий для людей с инвалидностью в Саратовской области на "хэдхантаре" - электрогазосварщик (320 тыс. руб.), водитель в магазин категории B (до 237 тыс.), HR-директор (до 200 тыс.).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.