В Орловской области определены отрасли с дефицитом кадров
Автор: Александр Казаков
Источник: oreltimes.ru
Территория: Орловская область
За прошедший год ситуация с нехваткой рабочих рук на рынке труда в Орловской области по-прежнему острая. Дефицит кадров по-прежнему остаётся существенным.
За прошедший год ситуация с нехваткой рабочих рук на рынке труда в Орловской области по-прежнему острая. Дефицит кадров по-прежнему остаётся существенным. К таким выводам пришли специалисты платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru. Проведённое ими исследование показало, что в августе этого года на одну вакансию в Орловской области приходилось 3,1 резюме, что на 0,3 больше, чем в прошлом. Важно понимать при этом, что, по мнению авторов исследования, показатель ниже 4 резюме на одну вакансию в данном случае говорит о ярко выраженной нехватке рабочей силы. Если же показатель опускается ниже 2, то можно говорить об острой нехватке кадров. На сегодняшний день в Орловской области есть целый ряд отраслей, где дефицит рабочих рук перевалил даже за этот показатель. «Наиболее сложная ситуация с поиском персонала в Орловской области зафиксирована в профессиональных сферах «Розничная торговля» (1,0), «Автомобильный бизнес» (1,5), «Рабочий персонал» (1,7), «Производство, сервисное обслуживание» (1,9), «Строительство, недвижимость» (2,1), «Продажи, обслуживание клиентов» (2,2), «Медицина, фармацевтика» и «Сельское хозяйство» (2,6), «Транспорт, логистика, перевозки» (2,9) и «Добыча сырья» (3,4)», – рассказали в hh.ru. Сообщение В Орловской области наблюдается острый дефицит продавцов и рабочих появились сначала на Новости Орла и Орловской области Орелтаймс.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
