Работники "Талаканнефти" обратились к руководству из-за низких зарплат

Автор:

Источник:

Территория: Республика Саха (Якутия)

Населенные пункт(ы): Ленский улус

Работники НГДУ «Талаканнефть» обратились к руководству «Сургутнефтегаза» с просьбой лично вмешаться в конфликт, связанный с оплатой труда, кадровой политикой и «деградацией управления».

Уважаемый Владимир Леонидович! Обращается к Вам коллектив НГДУ «Талаканнефть» с наболевшим вопросом уровня заработной платы и социального обеспечения. Конкретной фамилии мы указывать не можем из-за опасения гонения со стороны руководства служб и цехов в наш адрес, так как на собраниях с руководством такие темы имеют запреты к оглашению. Так же мы переживаем за то, что наше письмо и вовсе не дойдет до ВАС, но если мы не увидим реакции с вашей стороны, то вынуждены будем разместить это письмо на сайте Сургутнефтегаз и обратиться с ним в независимую профсоюзную организацию, которая как известно ни раз уже приходила на помощь нашим коллегам. Каждый из нас работает в ПАО «Сургутнефтегаз» более 10 лет, некоторые коллеги больше, застали запуск месторождения с нулевой отметки можно сказать. Несколькими годами раньше мы все с уверенностью смотрели в светлое будущее ориентируясь на свой уровень оплаты труда, так же с ориентировкой на уровень оплаты труда осуществлялся подбор специалистов которые чаще всего устраивались в ПАО «Сургутнефтегаз» по рекомендации работников подразделений. На сегодняшний день мы хотим постараться довести до Вас несколько тем: -оплата труда и индексация заработной платы; -оплата проезда вахтовых работников из дома до пункта сбора и обратно; — текучка кадров (на замену ушедших приходят не лучшие специалисты); Все вышеперечисленные вопросы имеют актуальность и необходимость их решения до уровня конкурентоспособных организаций. На сегодняшний день мы руководители среднего звена наблюдаем огромную текучку кадров в УПРР, УТТ, СТУ, НГДУ, все это обуславливается вышеперечисленными вопросами. Ежегодно мы подписываем документ об индексации оплаты труда на 4-7%, но фактически прироста заработной планы не то что на уровень инфляции, но и на уровень доведенных в приказах нам процентов нет. Ниже привожу конкретные цифры взятые с расчетных листов за год работы людей с разными окладами, но с одинаковыми нормами часов, так же отвечаем на часто задаваемые вопросы (больничных, переработок по двойной оплате, лишений не было) Цифры взяты за интервал 2019-2023год Заработная плата при ежегодной индексации выросла на 13,2-14,2%. Официальная инфляция за этот период времени составила 35,65% что в два раза выше роста нашей заработной платы. Официальный уровень МРОТ вырос на 43%. Официальный уровень прожиточного минимума вырос на 32%. Официальная стоимость квадратного метра жилья выросла на 112%. Официальная стоимость отечественного автомобиля лада веста выросла на 103%. Подводя итог вышеперечисленной статистики мы видим, что компания ПАО «Сургутнефтегаз» значительно уступает в росте оплаты труда по всем позициям. Так же хочу обратить Ваше внимание на нехватку и текучку кадров (специалистов), по всем подразделениям с которыми мы работаем от НГДУ до СМТ и УТТ. Как известно подбор специалистов происходит с ориентировкой на уровень заработной платы, условий труда, социального обеспечения. Уровень заработной платы на сегодняшний день отстает от конкурирующих компаний на порядковое значение примерно 30-35% эти цифры мы взяли у коллег которые работают на тех же должностях после того как перешли в конкурирующие компании, а так же в конкурирующих компаниях оплачивается проезд вахтовых работников из дома до рабочего места и обратно. О социальном обеспечении и речь не идет, так как основная масса работников покинула профсоюзную организацию из-за отсутствия какой-либо правовой защиты и социального обеспечения работников. Все это приводит к тому, что основной костяк специалистов которые с опытом, умением и желанием применять свои знания на благо ПАО «Сургутнефтегаз» из-за низкой оплаты труда покидают компанию и переходят в такие компании как «Роснефть», «Газпром», «Газпром добыча»»; «Новатэк», по их рекомендации уходят от нас уже подготовленные специалисты. На смену подготовленным специалистам приходят не имеющие опыта работ или низкоквалифицированные кадры, которые подтягивают свои навыки в нашей компании и так же уходят в конкурентоспособные организации, даже небольшие сервисные компании так как там уровень заработной платы отвечает уровню цен на товары и услуги для обеспечения жизни работника и его семьи. Сегодня специалисты с которыми мы сталкиваемся и работаем в большинстве своем неспособны принять самостоятельного решения в пределах своей компетенции, а в ситуациях которые имеют отклонения от нормального технологического процесса попросту неспособны, что при нашем производстве попросту неприемлемо. УТТ можно сказать уже развалено, острая нехватка водителей обусловлена теми же факторами что и во всей компании, фактически УТТ на сегодняшний день не закрывает и 70% производственной программы. Оплата проезда от пункта сбора к месту жительства и обратно так же несет не маленькую статью расходов для работников ПАО «Сургутнефтегаз». По поводу оплаты проезда было написано письмо на имя Парфирьева В.А. и подписано огромным количеством работников НГДУ, но кроме умалчивания никакой реакции не последовало. Таким образом компания ПАО «Сургутнефтегаз» является кузницей кадров для других организаций в ущерб себе. Мы неоднократно доводили эту информацию до руководства НГДУ, но никаких изменений не произошло. Сегодня только и слышим в ответ, что все вопросы к руководству ПАО и конкретно к Вам. Нам не хочется верить в то, что такой выдающийся руководитель как Вы способен с большим интересом наблюдать за цифрой прироста капитала компании и ни как не болеть за то, что его детище «Сургутнефтегаз» катится под откос и уже с высокой скоростью из-за того, что уровень жизни работников, которые десятилетиями с Сургутнефтегазом опускается до уровня компаний однодневок. Очень надеемся на Ваше понимание, на то, что Вы разберетесь с этими вопросами и вернете своим работникам уверенность в завтрашнем дне с компанией ПАО «Сургутнефтегаз», как в былые времена. Это краткий экскурс по проблемам которые сегодня существуют.

profsvoboda.ru/postupilo-obrashhenie-rabotnikov-surgutneftegaz-tak-ukazano-v-jel-pochte/