Молодежный совет профсоюзов провел первое совместное заседание с Молодежным парламентом при Государственной Думе РФ

Автор: Павел Осипов

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

В День действий за достойный труд 7 октября Молодежный совет ФНПР провел первое совместное заседание с Молодежным парламентом при Государственной думе. Но тон при этом задали старшие товарищи: зампред ФНПР Александр Шершуков и депутат-единоросс Михаил Киселев еще раз обозначили свои позиции по вопросам подростковой занятости. “Солидарность” передает подробности актуальной дискуссии.

В День действий за достойный труд 7 октября Молодежный совет ФНПР провел первое совместное заседание с Молодежным парламентом при Государственной думе. Но тон при этом задали старшие товарищи: зампред ФНПР Александр Шершуков и депутат-единоросс Михаил Киселев еще раз обозначили свои позиции по вопросам подростковой занятости. “Солидарность” передает подробности актуальной дискуссии. “ЗА ЧТО Я ЛЮБЛЮ ФНПР” Молодежный совет ФНПР нашел новый формат, чтобы отметить День действий за достойный труд 7 октября, проведя совместное заседание с Молодежным парламентом при Государственной думе. Причем первую скрипку, если исходить из содержания мероприятия - а оно и вправду вышло довольно содержательным, - играла именно профсоюзная молодежь. Впрочем, встреча не планировалась как соревнование и, конечно же, им не была. Важно было донести профсоюзную позицию по проблемам и чаяниям работающей молодежи до тех, кто, заседая сегодня в Молодежном парламенте, завтра может оказаться во “взрослом” и будет принимать какие-то конкретные решения. Тем более именно с такого спикера - зампреда комитета Госдумы по молодежной политике Михаила Киселева (ЕР) (на фото) - и начали. - Нас всех объединяет то, что мы все любим дискуссии. Вот за что я люблю ФНПР: это точно место для дискуссий. - Депутат, конечно, мог соскучиться по ним в стенах Госдумы. Но в наше время, надо сказать, данный вопрос тоже можно считать дискуссионным. - И это меня радует, потому что я сам выходец из профсоюзов (студенческой профорганизации Томского политеха. - П.О.). Зампред ФНПР Александр Шершуков, который, в свою очередь, из профсоюзов никуда не выходил, напомнил Михаилу Киселеву актуальную повестку. Если не сказать - припомнил. А именно, попытки некоторых депутатов и работодателей вывести на рынок труда, ввиду острого дефицита кадров, новые категории работников. То есть разрешить женщинам и подросткам работать в тех условиях, в которых сейчас это запрещено. - Разрешение проблемы дефицита кадров лежит, с нашей точки зрения, на путях установления стандартов достойного труда, а не на попытках вывести на рынок труда новые категории работников - женщин, работающих во вредных условиях труда, пенсионеров и несовершеннолетних. Если помните, год назад, когда принимались поправки в Трудовой кодекс, которые упрощали наем несовершеннолетних, речь шла лишь о возможности подработать в каникулярное время. Сейчас начинаются инициативы относительно допуска подростков к работе в ночную смену, на вредное производство, к командировкам, к работе в выходные дни. При этом нужно понимать, что когда четыре года назад сокращался список профессий, где запрещен труд женщин, с четырехсот до ста позиций, тогда были большие научные исследования на эту тему на базе Института охраны труда, - продолжил зампред ФНПР. - Сейчас научных исследований в отношении труда несовершеннолетних не проводилось. Но чиновники федерального уровня говорят об “излишних барьерах” [при их найме]. С нашей точки зрения, барьеров нет. Есть стремление определенных лоббистов уронить цену труда. Чем больше работников, тем дешевле ценится труд. Для нас странно, что подобные инициативы поступают в Год семьи и ставят под угрозу здоровье будущих родителей. В общем, хоть встреча была молодых с молодыми, вопросы перед ними стояли самые что ни на есть взрослые. Но на местах они решаются, кажется, именно так, как это описал Александр Шершуков. По крайней мере председатель Молодежного парламента и директор департамента молодежной политики администрации Екатеринбурга Артем Николаев тут же посетовал на “очень жесткое законодательство в контексте регулирования отношений детей-подростков на промышленных предприятиях”: - И здесь мы всецело за то, чтобы дать как можно больше возможностей для нашего подрастающего поколения работать, возможно, в каком-то ограниченном, очень регламентированном виде и с учетом безопасности, но в том числе и на вредных производствах, возможно. И не только в каникулярное время, но и в выходные. И вот я знаю, что наш коллега, дорогой друг Михаил Киселев эту инициативу продвигает. “Я СОГЛАШУСЬ, НО…” Вряд ли сам Михаил Киселев был рад такой почти детской непосредственности Артема Николаева. Потому что депутат счел нужным объясниться. Но при этом выбрал оппонентом не молодого парламентария Николаева, а матерого профсоюзника Шершукова. Что ж, по крайней мере, благородно. Не подвергать же председателя Молодежного парламента излишнему риску на его рабочем месте, это ведь не вредное производство. - Я на самом деле соглашусь с Александром Владимировичем, вредные и опасные условия труда - не для слабого организма подростка. [Но] у нас получается, что если ты на неоплачиваемой практике, то ты рядом со станком стой хоть весь день. А как только ты подписал трудовой договор, то ты уже не имеешь права находиться в этом цеху. Вот мы про что, понимаете? Надо договориться: либо он должен рядом стоять с этим станком, либо не должен. Потому что иначе коллизия: бесплатно стоит, а платно уже не стоит. И я не про то, чтобы он там стоял, - я про то, что надо как-то определить... - Михаил Киселев, казалось, сам не мог определиться: то ли “опасные условия не для слабого организма”, то ли все-таки пусть подросток “стоит у станка”. - Получается, действительность - закон что дышло. А не хотелось бы. Надо все-таки единое толкование трактования. Стоит напомнить, что в сентябре Госдумой уже были приняты в первом чтении поправки к статье 268 Трудового кодекса, разрешающие работать подросткам от 14 до 18 лет в выходные и праздники. И Михаил Киселев 7 октября анонсировал поправки ко второму чтению. Во-первых, будет уточнено, что речь идет только о летних каникулах. А во-вторых, это будет работа не только через систему студенческих отрядов, как предполагалось изначально. И похоже, курс на неоплату двойного тарифа в выходные сохраняется. Если судить по повторяющимся объяснениям депутата о “сдвигающихся выходных” - то есть вместо субботы и воскресенья подростку будет предложено отдохнуть в любые будние дни. Прямо сказанных слов “двойной оплаты не будет” от авторов законопроекта не звучало, но не звучало и опровержений насчет неоднократно высказанных опасений по этому поводу. У профсоюзов же имелись возражения, в том числе концептуального характера: - Легализация существующей практики - это далеко не всегда правильный путь. Ну, грубо говоря, Государственная дума запрещает вейпы - она же не говорит о том, что необходимо легализовать эти вещи, которые наносят прямой ущерб здоровью, - привел пример Александр Шершуков. Продолжая ассоциативный ряд, можно добавить, что Госдума, например, не легализует пьяных самокатчиков, продажу спиртного детям и изготовление фальшивых денег - а ведь все это имеет место в реальной жизни. И хорошо, что не легализует. Но когда речь идет об условиях труда несовершеннолетних - вспоминается известный анекдот, - “концепция меняется”. Вся эта пикировка послужила лишь своеобразным, но очень актуальным вступлением к совместному заседанию Молодежного совета ФНПР и Молодежного парламента. Профсоюзные активисты попытались донести до коллег, в каком состоянии сейчас находится законодательство о молодых специалистах и поддержке их семей в принципе. Так, зампред Молодежного совета ФНПР Наталья Мокрушина напомнила, что в федеральном законодательстве “отсутствуют даже декларативные нормы, связанные с трудовыми правами работающий молодежи”. Зато этот пробел компенсируется на уровне социального партнерства - через коллективные договоры и отраслевые соглашения. Например, в 79% колдоговоров есть разделы, посвященные молодежной политике в организации или на предприятии. - [Они включают гарантии] в сфере режима труда и отдыха, гарантии занятости, оплаты труда, так называемые подъемные, материальную поддержку семей, а также социальные льготы, жилищные программы, профессиональное и культурное развитие молодежи, - рассказывала Наталья Мокрушина. - Это включение молодых работников или специалистов в перечень лиц, которым работодатель предоставляет преимущественное право оставления на работе при сокращении штата. Это и сохранение рабочего места при призыве на срочную службу, а также создание благоприятных условий режима труда и отдыха путем предоставления дополнительных отпусков. А при определенных событиях в жизни молодого человека - рождении ребенка, свадьбе - как правило, предусмотрен отпуск до пяти календарных дней. [Кроме того], в сегодняшних условиях ипотечного рынка жилищные программы как никогда актуальны. И профсоюзная сторона стремится добиваться на локальном уровне как минимум компенсации стоимости аренды жилья для молодых работников. Все это уже касается в основном целевой аудитории Молодежного совета ФНПР - работников в возрасте от 18 до 35 лет. Но эти люди не должны вступать во взрослую трудовую жизнь, будучи уже привыкшими к ущемлению своих прав. Пусть даже его называют “легализацией”. А усвоят ли это потенциальные законодатели, мы с вами можем узнать довольно скоро.