О получении пособий женщинами с детьми при ликвидации компаний в Иркутской области
Источник: altairk.ru
Территория: Иркутская область
Матери, которые работали в ликвидированных компаниях, могут получить пособие по беременности, родам и уходу за ребенком до полутора лет. Об этом рассказали в пресс-службе Отделения Социального фонда по Иркутской области.
Матери, которые работали в ликвидированных компаниях, могут получить пособие по беременности, родам и уходу за ребенком до полутора лет. Об этом рассказали в пресс-службе Отделения Социального фонда по Иркутской области. Пособие выплатят сразу за весь период отпуска по беременности и родам. Средства может получит как беременная или родившая, так и женщина, усыновившая ребенка в возрасте до трех месяцев. Пособие равно ста процентам прожиточного минимума в регионе проживания получателя. Отмечено, что для оформления выплаты нужно подать соответствующее заявление в соцфонд в течение полугода после окончания отпуска. Также подчеркивается, что что для оформления пособия в течение года после увольнения мама должна иметь статус безработной в центре занятости. Что касается пособия по уходу за ребенком, то получить его может уволенная во врем отпуска по беременности и родам либо после отпуска по уходу. Размер выплаты – 40 процентов среднего заработка по месту работы который был за год до отпуска по уходу за ребенком. Его максимальный размер на юге Прибайкалья доходит до 53 550 рублей, а на севере – до 58 013 рублей. Для оформления выплаты нужно подать заявление в Соцфонд через портал госуслуг или в одном из клиентских офисов ведомства. Пособие назначается только в том случае, если ухаживающий за ребенком не получает пособие по безработице.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.02.2026 13:14
Надзорные ведомства подвели итоги погашения долгов по зарплатам работникам в Забайкальском крае -
13.02.2026 12:42
Соцпартнеры в Карелии обсудили оплату труда учителей и воспитателей -
13.02.2026 07:08
Подведены итоги работы надзорных ведомств Кемеровской области по защите трудовых прав -
13.02.2026 06:36
В Государственной Думе РФ предлагают предоставить право на дистанционную работу многодетным и родителям-одиночкам -
12.02.2026 20:19
Надзорные ведомства подвели итоги погашения долгов по зарплатам работникам в Тюменской области за год -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 18:00
Работникам АО «Кадошкинский электротехнический завод» выплатили долги по зарплате -
12.02.2026 18:00
Суд взыскал с МУП «Таштыпская автоколонна» компенсацию за невыплату заработной платы -
12.02.2026 18:00
Минздрав Ярославской области взял на контроль ситуацию с восстановлением трудовых прав работников ЦРБ -
12.02.2026 17:40
В Нижегородской области открыли набор на бесплатное переобучение по востребованным специальностям
В стране и за рубежом >>
-
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
10.02.2026 19:24
В Государственной Думе РФ рассматривается законопроект об отмене испытательного срока при приеме на работу матерей с детьми до трех лет -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов -
11.02.2026 20:11
Работники Lufthansa проведут однодневную забастовку -
10.02.2026 15:15
Работники «Почты России» увольняются из-за низких зарплат -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против госполитики в здравоохранении прошла в Мадриде
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
