Фото: pxhere.com

При содействии профсоюза устранен дефицит кадров в медучреждениях Краснокаменска

Автор:

Источник: fnpr.ru

Территория: Забайкальский край

Населенные пункт(ы): Краснокаменск (*1)

С 2019 года в Краснокаменске сложился острый дефицит медицинских кадров в медицинских учреждениях, которые обслуживают работников градообразующего предприятия – «Приаргунское производственное горно-химическое объединение имени Е.П. Славского», которое в настоящее время является крупнейшим в России уранодобывающим предприятием с 5 тысячами работников.

С 2019 года в г. Краснокаменске сложился острый дефицит медицинских кадров в медицинских учреждениях, которые обслуживают работников градообразующего предприятия – «Приаргунское производственное горно-химическое объединение имени Е.П. Славского», которое в настоящее время является крупнейшим в России уранодобывающим предприятием с 5 тысячами работников. По данным Ассоциации профсоюзов базовых отраслей промышленности и строительства РФ за 2023 год,  укомплектованность специалистами двух медучреждений моногорода составляла всего в среднем 50%. В ноябре 2023 года Президент РФ поручил Правительству РФ утвердить мастер-план развития г. Краснокаменска на период до 2030 года. Первоначальный проект мастер-плана включал в себя перечень из 25 мероприятий, направленных на модернизацию ключевых объектов городской инфраструктуры. Однако в проекте плана не были определены меры развития кадрового потенциала медицинских организаций г. Краснокаменска. В этой связи ФНПР направила письмо в Правительство РФ с просьбой решить вопрос укомплектования должностей государственных медицинских организаций моногорода квалифицированным персоналом. В число мер были включены: целевое направление выпускников медицинских учебных заведений высшего и среднего специального образования, включение города в программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», возврат 20% районного коэффициента к заработным платам работников медицинских учреждений г. Краснокаменска. В декабре 2023 года Правительство РФ утвердило  мастер-план развития города до 2030 года, включающий в себя 35 мероприятий, в том числе поэтапное укомплектование должностей медработников государственных и муниципальных медицинских организаций квалифицированным персоналом на территории Забайкальского края. ФНПР также обратилась в Госкорпорацию «Росатом» и Федеральное медико-биологическое агентство России с просьбой оказать содействие в решении данного вопроса, так как одно из медучреждений относится к ФМБА. В результате в 2024 году г. Краснокаменск был включен в совместный пилотный проект Росатома и ФМБА – «Совершенствование качества и доступности медицинской помощи в городах присутствия Росатома». Суть проекта состоит в том, что Росатом из своего бюджета выделяет средства на ремонт поликлиник, приобретение высокотехнологичного медицинского оборудования, а также на покупку квартир для медработников. При участии ФНПР удалось также расширить действие программы «Земский доктор» на г. Краснокаменск и добиться предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим на работу в город г. Краснокаменск Забайкальского края в 2024 году. По постановлению правительства Забайкальского края, врачи смогут трудоустроиться в «Краевую больницу № 4» города и получить 1 миллион рублей.