Фото: pxhere.com

Работникам в Саратовской области выплачено почти 50 млн руб. задержанных заработных плат

Автор:

Источник: news.sarbc.ru

Территория: Саратовская область

Жителям Саратовской области в этом году вернули почти 50 млн руб. задержанных заработных плат. Об этом сегодня в прямом эфире рассказал руководитель Государственной инспекции труда региона Алексей Санников.

Жителям Саратовской области в этом году вернули почти 50 млн руб. задержанных заработных плат. Об этом сегодня в прямом эфире рассказал руководитель Государственной инспекции труда региона Алексей Санников. По статистике, самая высокая задолженность по жалованию в области - 4 млн руб. у одного предприятия (у какого, чиновник не уточнил). Ранее в августе Санников рассказывал, что лидерами по задержке зарплаты являются "Саратовский институт стекла" и "МПО Технология". В этом году в трудовую инспекцию с заявлениями о нарушении при выплате зарплаты обратились 1 293 человека, а на "горячую линию" позвонили 672 раза. "Если работодатель игнорирует сроки предписаний, тогда мы передаем в службу судебных приставов. Есть эффективные инструменты возврата ваших денежных средств. Не ждите разрешения сами, обращайтесь в трудовую инспекцию", - посоветовал глава ГИТ. Санников напомнил, что работодатель не имеет права уволить работника только за обращение в инспекцию труда. Заработная плата состоит из трёх частей: оклада (квалификация, образование и т.д.), гарантий компенсации (разные условия труда и оценка в расчётном листке, доплаты) и премии (по локальному нормативному акту). "Если вам не дают расчётный листок, то стоит задуматься. Листок выдаётся только работнику", - указал чиновник. В соответствии с законом работодатель не может платить ниже МРОТ (в Саратовской области - 20 тыс.) при условии что работник отработал все дни и не был в отпуске или на больничном. Работодатель оплачивает только первые три дня больничного, а остальные дни - Социальный фонд. Если человек получает "серую" зарплату, инспекция рассмотрит заявку о задержке, но доказать её неполучение либо сложно, либо невозможно. Если зарплата задерживается больше 15 дней, работник письменно уведомляет работодателя о приостановке своей работы. Это время будет оплачиваться в размере средней зарплаты. В случае увольнения сотрудника весь окончательный расчёт выплачивается в последний рабочий день. За каждый день задержки работодатель должен выплатить компенсацию. Санников также напомнил, что работники имеют право получать зарплату на ту банковскую карту, которую он хочет, а также есть возможность получат деньги наличными.