
Администрация ООО «Шахта «Инская» обещает трудовому коллективу погасить долги по зарплате
Территория: Кемеровская область-Кузбасс
Населенные пункт(ы): Белово (*2)
По результатам обращения правительства Кузбасса о факте невыплаты заработной платы работникам ООО «Шахта «Инская» в контрольно-надзорные органы Кузбасса, прокуратурой было установлено нарушение трудовых прав работников.
По результатам обращения правительства Кузбасса о факте невыплаты заработной платы работникам ООО «Шахта «Инская» в контрольно-надзорные органы Кузбасса, прокуратурой было установлено нарушение трудовых прав работников. Материалы переданы в следственное управление Следственного Комитета РФ по Кемеровской области-Кузбассу, где им дана надлежащая правовая оценка и принято решение о возбуждении уголовного дела.
По результатам рассмотрения возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев). Проверочные мероприятия надзорными органами продолжаются.
На текущий момент правительством Кузбасса все исчерпывающие сведения о ситуации по невыплате заработной платы работникам ООО «Шахта «Инская» переданы в контрольно-надзорные и силовые структуры для принятия мер реагирования.
В отношении причастных к нарушениям основополагающих прав и свобод человека, будут приняты меры юридической ответственности в соответствии с действующим законодательством РФ.
По имеющейся информации, генеральный директор предприятия Денис Немыкин в очередной раз пообещал трудовому коллективу погасить долги по заработной плате до 4 ноября 2024 года включительно.
ako.ru/news/detail/informatsiya-po-situatsii-na-ooo-shakhta-inskaya
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.08.2025 14:00
Названы наиболее востребованные профессии в Нижегородской области -
14.08.2025 11:51
Профсоюз проверил соблюдение трудового законодательства в Поныровской районной больнице -
14.08.2025 11:45
Выросла средняя предлагаемая зарплата в Челябинской области -
14.08.2025 09:20
Названы профессиональные отрасли с нехваткой кадров в Башкортостане -
14.08.2025 08:20
Изменения к отраслевому соглашению в сфере здравоохранения приняты в Башкортостане -
14.08.2025 06:43
О получении пособий женщинами с детьми при ликвидации компаний в Иркутской области -
14.08.2025 00:00
Выявлены нарушения трудовых прав работников АО «Антипинское» в Алтайском крае -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры -
13.08.2025 19:45
Обновленный Кадровый центр «Работа России» открылся в Татарстане -
13.08.2025 19:40
Итоги регионального этапа Всероссийского конкурса в сфере занятости подвели в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
03.08.2025 01:44
Правительство РФ приняло распоряжение об индексации зарплаты отдельным категориям бюджетников -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.