Работникам 95% металлургических и горнодобывающих предприятий Челябинской области в 2024 году проиндексировали зарплату
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Челябинская область
95% металлургических и горнодобывающих предприятий Челябинской области в 2024 году проиндексировали зарплату работникам. В результате ее месячный прирост в среднем на одного работника составил 12 500 рублей, — таковы данные социально-экономического мониторинга, который провели специалисты областной организации Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР).
95% металлургических и горнодобывающих предприятий Челябинской области в 2024 году проиндексировали зарплату работникам. В результате ее месячный прирост в среднем на одного работника составил 12 500 рублей, — таковы данные социально-экономического мониторинга, который провели специалисты областной организации Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР). Положительный тренд — индексация в несколько этапов, что позволяет оперативнее реагировать на рост потребительских цен. Такую индексацию провели десять предприятий. Всего около 48 тыс. работников охватила индексация в два этапа с суммарным размером более 16%. Причем десять компаний (больше половины) проиндексировали зарплату на уровень даже выше 20%. От 7,5% до 16% составила индексация для 14,5 тыс. работающих. Еще 5% предприятий проиндексировали зарплаты для 4 тыс. работников на уровень инфляции или ниже. Однако от восьми предприятий пока не поступали данные об официальной индексации (14 тыс. работников). По итогам всех индексаций средняя зарплата в черной металлургии региона за 9 месяцев 2024 года достигла 92 092 рублей (+20,3%), в цветной металлургии — 95 738 рублей (+12%), в добывающей отрасли — 82 752 рублей (+17,6%). Лидеры среди металлургов по уровню средней зарплаты за девять месяцев — Магнитогорский металлургический комбинат (106 781 рубль), Челябинский цинковый завод (101 032 рубля), ЧЭМК (93 950 рублей), «ММК-МЕТИЗ» (91 460 рублей). В добывающей отрасли самая высокая оплата труда — в Александринской горнорудной компании (в среднем 81 958 рублей). Несмотря на хорошую динамику (рост более 20%), есть компании, не достигшие уровня средней по области зарплаты. В их числе Тургоякское рудоуправление (66 495 рублей), Златоустовский метзавод (65 569 рублей), комбинат «Магнезит» (63 802 рубля), Саткинский чугуноплавильный завод (60 825 рублей). Самый низкий на сегодня уровень средней зарплаты показывает Бакальское рудоуправление – 33 604 рубля. — Отмечу, что проценты индексации определены именно по росту тарифной ставки (оклада). Высокий уровень средней заработной платы обеспечен за счет различных надбавок и переработок работников. Однако высокая динамика именно тарифов и окладов снижает маневры с премиальной частью, что так или иначе приведет к росту зарплаты каждого работника. Более того, в 2025 году ожидается существенный рост прожиточного минимума — более чем на 14,5%. Это может скорректировать покупательную способность зарплат в сторону понижения (с сегодняшних 5,05 ПМ до уровня ниже 4 ПМ), поэтому уже сегодня нужно закладывать индексацию зарплат будущего года с учетом этих параметров, — отметил экономист обкома ГМПР Владимир Нечаев. Хороший результат в плане индексации — показатель эффективной работы профкомов в коллективных переговорах с работодателями и принципиальности профсоюзных позиций, отмечают специалисты ГМПР. О том, как работает один из крупнейших металлургических заводов России, смотрите и читайте в материале «Магнитка: от легенд до инноваций» в рамках проекта «Россия производственная».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.11.2025 11:57
Уровень безработицы в Астраханской области составляет 0,4% -
01.11.2025 09:38
Служба занятости ЯНАО сообщила о предлагаемых стажировках для студентов и выпускников до 30 лет -
01.11.2025 00:00
Красноярская краевая организация Профсоюза образования предлагает увеличить базовый оклад педагогических работников -
31.10.2025 19:15
Средняя зарплата работников в Санкт-Петербурге превысила 117 тыс. рублей -
31.10.2025 19:13
Расследуется уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам банного комплекса в Уфе -
31.10.2025 19:00
Выплачены долги по зарплатам работникам МУП «Нальчикский водоканал» -
31.10.2025 17:55
Выросла средняя зарплата работников в Калининградской области -
31.10.2025 15:16
Мэр Екатеринбурга объявил о повышении окладов работникам коммунальных служб -
31.10.2025 15:00
Средняя заработная плата работников в Орловской области снизилась -
31.10.2025 14:18
Названы наиболее востребованные специальности при бесплатном переобучении
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2025 22:41
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ одобрил закон о защите трудовых прав работников в судах -
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ увеличил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
