
Минтруд РФ представил обновленную форму справки о среднем заработке гражданина
Источник: taxpravo.ru
Территория: Москва
Министерство труда России разработало проект приказа, вносящий изменения в форму справки о среднем заработке. Документ опубликован на официальном портале проектов нормативных правовых актов.
Министерство труда России разработало проект приказа, вносящий изменения в форму справки о среднем заработке. Документ опубликован на официальном портале проектов нормативных правовых актов. Справка о среднем заработке необходима для регистрации гражданина в службе занятости и получения пособия по безработице. Работодатель выдает этот документ по запросу увольняющегося сотрудника. В настоящее время действует форма справки, утвержденная приказом Минтруда от 27.07.23 № 604н с изменениями от 27.04.24 № 239н. Недавно правительство РФ утвердило новые правила регистрации граждан для поиска работы, регистрации безработных и определения подходящей работы службой занятости (постановление от 16.10.24 № 1379). Эти правила вступят в силу с 1 января 2025 года. В связи с этим Минтруд внес корректировки в форму справки о среднем заработке, которые также начнут действовать с 1 января 2025 года. Изменения в форме справки носят технический характер. В обновленном документе, как и прежде, потребуется указать: Информацию о работодателе (название организации или ФИО предпринимателя, адрес, ИНН, КПП, контактный телефон) Данные работника (ФИО, паспортные данные, СНИЛС, адрес проживания или пребывания) Периоды работы у данного работодателя Информацию об отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также о длительных неоплачиваемых отпусках (более 9 месяцев) за 12 месяцев до увольнения Средний заработок, рассчитанный для определения пособия по безработице согласно приказу Минтруда от 13.02.24 № 57н.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 12:26
Дефицит кадров в сфере образования зафиксирован в стране -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Снизилось количество безработных в Иркутской области -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
09.06.2025 00:00
Всероссийский семинар-совещание информационных работников профсоюзов открылся в Уфе -
09.06.2025 00:00
Кадровый центр Иркутской области предлагает вакансии для подростков -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.