
Минтруд РФ представил обновленную форму справки о среднем заработке гражданина
Источник: taxpravo.ru
Территория: Москва
Министерство труда России разработало проект приказа, вносящий изменения в форму справки о среднем заработке. Документ опубликован на официальном портале проектов нормативных правовых актов.
Министерство труда России разработало проект приказа, вносящий изменения в форму справки о среднем заработке. Документ опубликован на официальном портале проектов нормативных правовых актов. Справка о среднем заработке необходима для регистрации гражданина в службе занятости и получения пособия по безработице. Работодатель выдает этот документ по запросу увольняющегося сотрудника. В настоящее время действует форма справки, утвержденная приказом Минтруда от 27.07.23 № 604н с изменениями от 27.04.24 № 239н. Недавно правительство РФ утвердило новые правила регистрации граждан для поиска работы, регистрации безработных и определения подходящей работы службой занятости (постановление от 16.10.24 № 1379). Эти правила вступят в силу с 1 января 2025 года. В связи с этим Минтруд внес корректировки в форму справки о среднем заработке, которые также начнут действовать с 1 января 2025 года. Изменения в форме справки носят технический характер. В обновленном документе, как и прежде, потребуется указать: Информацию о работодателе (название организации или ФИО предпринимателя, адрес, ИНН, КПП, контактный телефон) Данные работника (ФИО, паспортные данные, СНИЛС, адрес проживания или пребывания) Периоды работы у данного работодателя Информацию об отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также о длительных неоплачиваемых отпусках (более 9 месяцев) за 12 месяцев до увольнения Средний заработок, рассчитанный для определения пособия по безработице согласно приказу Минтруда от 13.02.24 № 57н.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.08.2025 14:00
Названы наиболее востребованные профессии в Нижегородской области -
14.08.2025 11:51
Профсоюз проверил соблюдение трудового законодательства в Поныровской районной больнице -
14.08.2025 11:45
Выросла средняя предлагаемая зарплата в Челябинской области -
14.08.2025 09:20
Названы профессиональные отрасли с нехваткой кадров в Башкортостане -
14.08.2025 08:20
Изменения к отраслевому соглашению в сфере здравоохранения приняты в Башкортостане -
14.08.2025 06:43
О получении пособий женщинами с детьми при ликвидации компаний в Иркутской области -
14.08.2025 00:00
Выявлены нарушения трудовых прав работников АО «Антипинское» в Алтайском крае -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры -
13.08.2025 19:45
Обновленный Кадровый центр «Работа России» открылся в Татарстане -
13.08.2025 19:40
Итоги регионального этапа Всероссийского конкурса в сфере занятости подвели в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
03.08.2025 01:44
Правительство РФ приняло распоряжение об индексации зарплаты отдельным категориям бюджетников -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.