Утвержден максимальный размер северной надбавки для молодых специалистов в Красноярском крае
Автор: Редакция «ФедералПресс» / Екатерина Ломакина
Источник: fedpress.ru
Территория: Красноярский край
В Красноярском крае утвердили максимальный размер северной надбавки в арктических районах, он будет составлять 80 %. Надбавку смогут получать молодые специалисты в возрасте до 35 лет с первого дня работы в краевых государственных органах и госучреждениях Арктической зоны. Об этом сообщили в пресс-службе краевого правительства.
Процент северных надбавок увеличили. В Красноярском крае утвердили максимальный размер северной надбавки в арктических районах, он будет составлять 80 %. Надбавку смогут получать молодые специалисты в возрасте до 35 лет с первого дня работы в краевых государственных органах и госучреждениях Арктической зоны. Об этом сообщили в пресс-службе краевого правительства. «По оценкам экспертов, сегодня в районах Крайнего Севера наблюдается дефицит специалистов разных направлений. К 2030 году, с учетом реализации крупных инвестиционных проектов на Севере края, потребность в работниках может вырасти до 100 тысяч человек. Нехватка кадров особенно остро ощущается в бюджетной сфере, где сложно конкурировать с коммерческими организациями по уровню оплаты труда. С принятием этого закона зарплата молодых специалистов вырастет – максимальный размер северной надбавки в арктических районах будет составлять 80%», – рассказал руководитель краевого агентства по развитию северных территорий Антон Нарчуганов. Чиновник пояснил изменения отменяет необходимость пятилетнего проживания в северных территориях, но при этом сделают рабочие места на Крайнем Севере более привлекательными для молодежи, с возможностью быстро и эффективно заработать денег. Напомним, в Красноярском крае закрылся хлебозавод из-за нехватки сотрудников, имущество предприятия будет распродано по низким ценам.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.02.2026 11:42
Профсоюз подал заявку на проведение митинга в поддержку работников Жешартского фанерного комбината -
17.02.2026 11:21
Водители муниципального предприятия «Автоколонна 17» (г. Кызыл) объявили забастовку из-за долгов по зарплате -
17.02.2026 09:42
65% кадровой потребности - сотрудники со средним профобразованием -
17.02.2026 04:00
Бюджетникам в Усть-Большерецком округе Камчатского края не выплачивают зарплату -
17.02.2026 01:47
Минтруд РФ внес изменения в правила начисления соцдоплаты к пенсии -
16.02.2026 19:49
В Государственную Думу РФ внесен законопроекто о приоритете россиянам при трудоустройстве -
16.02.2026 19:38
Правительство Нижегородской области сообщило о мерах по снижению кадрового дефицита -
16.02.2026 19:25
Вклад студенческих отрядов в формирование кадрового резерва обсудили в Государственной Думе РФ -
16.02.2026 17:35
Названы наиболее востребованные специалисты для экономики Воронежской области -
16.02.2026 15:00
В профсоюзе оценили возможность работы несовершеннолетних на вредных производствах
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против госполитики в здравоохранении прошла в Мадриде -
10.02.2026 19:24
В Государственной Думе РФ рассматривается законопроект об отмене испытательного срока при приеме на работу матерей с детьми до трех лет -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов -
11.02.2026 20:11
Работники Lufthansa проведут однодневную забастовку -
10.02.2026 15:15
Работники «Почты России» увольняются из-за низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
