Социальные партнеры в Алтайском крае подписали соглашение по МРОТ
Источник: www.bankfax.ru
Территория: Алтайский край
Минимальная зарплата в реальном секторе Алтайского края в 2025 году составит около 24,6 тысяч рублей, а с учетом районного коэффициента – более 28 тысяч рублей. Соответствующее соглашение 18 декабря подписали Крайсовпроф, объединения работодателей и губернатор.
Минимальная зарплата в реальном секторе Алтайского края в 2025 году составит около 24,6 тысяч рублей, а с учетом районного коэффициента – более 28 тысяч рублей. Соответствующее соглашение 18 декабря подписали Крайсовпроф, объединения работодателей и губернатор. При этом стороны договорились о росте зарплат на 10-20 %, сообщила пресс-служба регионального правительства 18 декабря. С 1 января 2025 года минимальная зарплата в реальном секторе Алтайского края составит 24 570 рублей. С учетом индексации на размер районного коэффициента показатель будет превышать 28 тысяч рублей. Вместе с тем в организациях реального сектора экономики, где средняя зарплата сложилась в размере менее 40 тысяч рублей, рост должен составить 20 %. Не менее чем на 15 % должна вырасти зарплата в организациях, где получают от 40 до 50 тысяч рублей. В организациях, где зарплата более 50 и менее 60 тысяч рублей, рост должен быть не менее 10 %, проинформировали власти по итогам подписания соглашения. Год назад стороны договаривалась о минимальной зарплате в размере 21 070 рублей и росте в среднем на 18,5 %. Отметим, что установленный минимальный размер зарплаты в Алтайском крае касается организаций реального сектора экономики и лишь тех работодателей, чьи отраслевые объединения участвовали в подписании соглашения. Этот показатель не стоит путать с минимальным размером оплаты труда (МРОТ), который устанавливает государство. С 2025 года МРОТ в России будет 22 440 рублей, в текущем году он составляет 19 242 рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.12.2024 12:37
В Карелии обсудили вопросы организации обучения работников для предприятий региона -
20.12.2024 11:08
Водителям скорой помощи в Челябинской области установили ежемесячную доплату -
20.12.2024 10:06
ООО "Млада" в Ачинске задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 08:44
Сельхозпредприятие в ЯНАО задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 07:54
Российским стройкам не хватает сотен тысяч специалистов -
20.12.2024 05:43
Работникам красноярского ООО «Аркстоун» погасили долги по зарплате -
19.12.2024 22:56
«Новолялинский ЦБК» массово сокращает персонал -
19.12.2024 17:54
Нижегородские оборонные предприятия будут строить арендное жилье для работников -
19.12.2024 16:46
Средняя заработная плата в Набережных Челнах достигла 84 тысяч рублей -
19.12.2024 15:20
Орловские лесоводы записали видеообращение на прямую линию президента РФ В.Путина
В стране и за рубежом >>
-
16.12.2024 08:34
Названы самые востребованные специалисты для экономики Челябинской области -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
14.12.2024 00:00
Профсоюзный форум «Стратегический резерв» завершил свою работу -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав -
04.12.2024 16:25
Президент РФ В.Путин выступил на форуме «Россия зовёт!» -
03.12.2024 16:35
Около 100 тыс. работников Volkswagen бастовали в Германии -
27.11.2024 13:47
Минтруд РФ прогнозирует сокращение численности трудоспособного населения -
24.11.2024 07:25
Финская авиакомпания Finnair отменяет рейсы в связи с забастовкой пилотов -
27.11.2024 13:47
Министр труда РФ А.Котяков заявил о росте числа вакансий по рабочим специальностям -
12.12.2024 16:59
Число заявок на пособие по безработице в США выросло
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.