
Социальные партнеры в Алтайском крае подписали соглашение по МРОТ
Источник: www.bankfax.ru
Территория: Алтайский край
Минимальная зарплата в реальном секторе Алтайского края в 2025 году составит около 24,6 тысяч рублей, а с учетом районного коэффициента – более 28 тысяч рублей. Соответствующее соглашение 18 декабря подписали Крайсовпроф, объединения работодателей и губернатор.
Минимальная зарплата в реальном секторе Алтайского края в 2025 году составит около 24,6 тысяч рублей, а с учетом районного коэффициента – более 28 тысяч рублей. Соответствующее соглашение 18 декабря подписали Крайсовпроф, объединения работодателей и губернатор. При этом стороны договорились о росте зарплат на 10-20 %, сообщила пресс-служба регионального правительства 18 декабря. С 1 января 2025 года минимальная зарплата в реальном секторе Алтайского края составит 24 570 рублей. С учетом индексации на размер районного коэффициента показатель будет превышать 28 тысяч рублей. Вместе с тем в организациях реального сектора экономики, где средняя зарплата сложилась в размере менее 40 тысяч рублей, рост должен составить 20 %. Не менее чем на 15 % должна вырасти зарплата в организациях, где получают от 40 до 50 тысяч рублей. В организациях, где зарплата более 50 и менее 60 тысяч рублей, рост должен быть не менее 10 %, проинформировали власти по итогам подписания соглашения. Год назад стороны договаривалась о минимальной зарплате в размере 21 070 рублей и росте в среднем на 18,5 %. Отметим, что установленный минимальный размер зарплаты в Алтайском крае касается организаций реального сектора экономики и лишь тех работодателей, чьи отраслевые объединения участвовали в подписании соглашения. Этот показатель не стоит путать с минимальным размером оплаты труда (МРОТ), который устанавливает государство. С 2025 года МРОТ в России будет 22 440 рублей, в текущем году он составляет 19 242 рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
06.06.2025 20:45
Специальную комиссию по противодействию формированию задолженности по зарплате создадут в Салехарде -
06.06.2025 15:40
Представлен отчет по ситуации на рынке труда в США -
06.06.2025 15:00
Центробанк отмечает снижение спроса на рабочую силу в отдельных отраслях -
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.