Сокращения работников на «Новолялинском ЦБК» продолжаются
Автор: Богдан Будник, Елена Архипова
Источник: pravdaurfo.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Новолялинский район
Градообразующее предприятие Новой Ляли – «Новолялинский целлюлозно-бумажный комбинат» – сталкивается с грузом экономических и кадровых проблем и начинает массовые увольнения. Одной из причин происходящего на производстве называют недостаток квалифицированного персонала, повлекший консервацию целлюлозного цеха, следствием чего стало сокращение сотрудников прочих подразделений, связанных общим технологическим циклом
Росприроднадзор требует остановить сбросы с превышением ПДК. Градообразующее предприятие Новой Ляли – «Новолялинский целлюлозно-бумажный комбинат» – сталкивается с грузом экономических и кадровых проблем и начинает массовые увольнения. Одной из причин происходящего на производстве называют недостаток квалифицированного персонала, повлекший консервацию целлюлозного цеха, следствием чего стало сокращение сотрудников прочих подразделений, связанных общим технологическим циклом. Впрочем, кадровый вопрос, в решении которого обещали помочь областные власти, стал далеко не единственной проблемой НЦБК. Предприятие испытывает сложности с приобретением сырья, а также нуждается в средствах. По требованию суда комбинат обязан привести в соответствие с показателями ПДК сбросы и модернизовать инфраструктурные сооружения, которые также обеспечивают очистку стоков со всего города. В противном случае производству грозит закрытие. Вложения в финансово емкий проект предварительно оцениваются в 3 миллиарда рублей, и в руководстве НЦБК надеются на участие в нем государства. На общем предельно неблагополучном фоне представители профсоюза привлекают внимание властей к остро стоящим на предприятии социальным вопросам. Профсоюзная организация ООО «Новолялинский целлюлозно-бумажный комбинат» (НЦБК, 99,96% уставного капитала закреплено за Вячеславом Лобановым) направила обращение на имя президента РФ Владимира Путина с просьбой оказать помощь предприятию. С 21 декабря на производстве подлежит сокращению 49 сотрудников, еще порядка 140 – с 13 марта 2025 года. Причиной стал вывод в консервацию целлюлозного цеха из-за нехватки кадров – при необходимости 130 сотрудников в нем работало менее полусотни. «Дело в том, что в бумажном цехе две бумагоделательные машины. Из них только одна может работать на массе (привозной макулатуре), а вторая «гнала» бумагу исключительно из собственной целлюлозы, а раз целлюлозный цех закрыли, то и люди с этой второй линии стали не нужны», – рассказал изданию житель Новой Ляли Сергей Вершинин, близко знакомый с процессами на производстве. Как подчеркивают в профсоюзе, всего на предприятии числится 520 человек, и сокращаемым сотням сотрудников будет крайне сложно найти стабильную работу в Новой Ляле. Ситуация в градообразующем предприятии Новой Ляли начала накаляться еще в 2023 году. При этом профком НЦБК предлагал решить проблему за счет сотрудничества с ГУФСИН – создать на территории закрытой исправительной колонии №54 исправительный центр и направлять осужденных оттуда на производство. Однако, несмотря на предложенные варианты, центр в итоге решено было создать в Нижнем Тагиле. В ноябре текущего года 375 работников НЦБК направили коллективное обращение к губернатору Свердловской области Евгению Куйвашеву с просьбой предотвратить массовые сокращения и спасти предприятие, после чего его дважды посетил управляющий Северным управленческим округом Александр Вервейн. «Мы были удивлены подходом Вервейна. В первый раз он даже не пообщался с рабочими целлюлозного цеха. Во второй – раздавал указания руководству забирать уведомления о сокращениях. Если это будет сделано, то власти помогут, но как именно, не сказал», – рассказала профорг Светлана Титова. Стоит отметить, ранее на предприятие активно направляли кадры центры занятости, но задерживались на производстве далеко не все соискатели. На комбинате ситуацию объясняют высокой текучкой кадров, начальными зарплатами в 35-40 тыс. рублей, при этом добавляя, что возможности заработать значительно больше имеются. На проблемы с кадрами накладывается и сложный период в самой отрасли. Экспорт продукции целлюлозно-бумажной промышленности значительно просел после 2022 года. Перенаправить потоки с Запада на Китай и Индию не удается, поскольку значительно увеличились расходы на логистику, а маржинальность, напротив, упала. Цена на бумагу по отдельным категориям продукции, по оценке специалистов предприятия, просела на 20-27%, а доминирующие доли рынка закрепили за собой крупные производства. В тяжелой ситуации оказалось большинство ЦБК страны, и Новолялинский не исключение. К этому добавляются сложности в обеспечении комбината сырьем. «Ежемесячная потребность в сырье (качественной щепе) – 8 тысяч кубических метров, но с декабря по март в месяц мы имеем только 2-3 тысячи «кубов». Закупить летом заранее нет возможности – месячный запас стоит порядка 10 миллионов рублей, и изъять средства в момент сразу на 4 месяца невозможно», – поясняет директор НЦБК Вячеслав Лобанов. Впрочем, еще в минувшем году предприятие смогло получить чистую прибыль в размере 24,1 млн рублей при балансовой стоимости активов в 435,4 млн и выручке в 852,9 млн. В текущем году финансовые результаты, по словам Вячеслава Лобанова, будут выше. По итогам 11 месяцев уже превышена выручка 2023 года, и планируется ее дальнейший рост. Сделать это удается за счет пересмотра объемов выпуска видов продукции (основная – бумажные мешки) и расширения работы в рамках гособоронзаказа. Однако предпринимаемые меры не позволяют решить основную проблему предприятия – экологическую. На балансе НЦБК находятся очистные сооружения, куда помимо промышленных поступают стоки со всего города. Как было установлено проверками природоохранной прокуратуры Свердловской области, содержание в промстоках предприятия фенола превышено в 20 раз, железа – в 21,5. Суд обязал комбинат привести сбрасываемые в реку Ляля (приток Сосьвы) воды в соответствие с ПДК. «Если мы не выполним требование по приведению стоков в соответствие с ПДК, то с января должны будем прекратить сбросы и хозяйственную деятельность. Сейчас готовимся к модернизации очистных, разрабатываем проект, он будет готов весной 2025 года. Предварительно затраты оцениваются в 3 миллиарда рублей. Это очень большая сумма, и мы рассчитываем на помощь области, реализацию проекта в рамках государственно-частного партнерства. Эти очистные – единственные в Новой Ляле, и 30% стоков на них поступают от города», – пояснила главный инженер НЦБК Светлана Уланова. В рамках ГЧП на предприятии надеются привлечь порядка миллиарда рублей, но переговоры о реализации проекта с профильным министерством еще не начали. Оставшиеся средства, как полагает директор, возможно будет привлечь в рамках госпрограмм льготного кредитования. Параллельно на предприятии готовят программу повышения экологической эффективности, что, по словам специалистов НЦБК, позволит продолжить в ходе модернизации сброс в пределах экологических нормативов и учесть плату за негативное воздействие в инвестициях в проект. «Если мы этого не сделаем – плата за НВОС вырастет в 100 раз. Это будет ударом по предприятию», – отмечает Светлана Уланова. В настоящее время НЦБК в рамках подготовки программы согласовывает норматив допустимых выбросов. Предприятие уже предприняло несколько попыток сделать это, но получало отказ. При этом каждый раз со стороны представителей Росприроднадзора, отмечают собеседники издания, следовали новые требования по проведению замеров и анализов. Сейчас комбинат предпринимает очередную попытку согласовать нормативы. «Правда УрФО» продолжит следить за развитием ситуации.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.12.2024 11:23
Федерация профсоюзов Свердловской области рассказала о росте зарплат работников в регионе -
23.12.2024 10:44
Педагогам в ЯНАО увеличат почасовую оплату за проведение экзаменов -
23.12.2024 00:00
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Красноярске -
23.12.2024 00:00
Совет Федерации профсоюзов Красноярского края обсудил план дальнейшей работы -
21.12.2024 10:42
Профсоюз работников Starbucks объявил забастовку в США -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз договорились о сокращении мощностей и сохранении работы заводов -
20.12.2024 20:24
Финансовый холдинг UBS рассматривает сокращение рабочих мест во Франции -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 16:50
Увеличен размер МРОТ в Омской области в 2025 году
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.12.2024 10:42
Профсоюз работников Starbucks объявил забастовку в США -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз договорились о сокращении мощностей и сохранении работы заводов -
20.12.2024 20:24
Финансовый холдинг UBS рассматривает сокращение рабочих мест во Франции -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.