На Челябинском электрометаллургическом комбинате заключен новый коллективный договор
Автор: Александра Мясникова
Источник: ura.news
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Челябинский электрометаллургический комбинат (ЧЭМК) перезаключил с сотрудниками коллективный договор. Документ будет действовать ближайшие три года. Заметно вырос фонд потребления. Об этом сообщила пресс-служба предприятия.
Челябинский электрометаллургический комбинат (ЧЭМК) перезаключил с сотрудниками коллективный договор. Документ будет действовать ближайшие три года. Заметно вырос фонд потребления. Об этом сообщила пресс-служба предприятия. «Администрация ЧЭМК заключила с работниками новый коллективный договор сроком на три года. От имени комбината подпись под документом поставил генеральный директор Анатолий Бровко, рабочих представлял руководитель первичной профорганизации Горно-металлургического профсоюза России Олег Дегтярев. Сумма ежегодных затрат по смете фонда потребления по сравнению с действующим колдоговором значительно увеличена», — рассказали на ЧЭМК.По словам гендиректора предприятия, которые приводит пресс-служба, сразу после национализации комбинат начал перезагрузку системы социальной защиты работников. Олег Дегтярев пообещал придерживаться выбранного курса. На комбинате уточнили, что заметно выросла компенсация за санаторно-курортное лечение работников металлургической отрасли, что способствует их систематическому оздоровлению. Сейчас отдел социальной работы ЧЭМК занимается подбором санатория для отдыха сотрудников на его территории. Также увеличена компенсация за отправку детей ферросплавщиков на отдых в детский оздоровительный лагерь ЧЭМК, который находится у озера Акакуль. Кроме того, значительные суммы выделены на поддержку ветеранов комбината, уже не работающих на предприятии.Как ранее писало URA.RU, Челябинский электрометаллургический комбинат по требованию Генпрокуратуры РФ перешел в собственность государства. Бывший собственник предприятия пытается оспорить национализацию.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.08.2025 12:51
Условия оплаты труда нарушаются каждым пятым работодателем на Ставрополье -
01.08.2025 11:59
Выплачены долги по зарплате работникам ООО «МеталлСтройИнжиниринг» в Екатеринбурге -
01.08.2025 09:13
При поддержке нижегородского кадрового центра "Работа России" трудоустроено более 7 тыс. человек -
01.08.2025 09:09
Автобусный завод «ЛиАЗ» перешел на четырехдневную рабочую неделю -
01.08.2025 07:14
Росстат: в апреле средняя зарплата работников составила почти 100 тыс. рублей -
01.08.2025 00:00
Подведены итоги выплаты долгов по зарплатам работникам в Томской области -
01.08.2025 00:00
Исполнительный комитет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил защиту трудовых прав работников -
31.07.2025 20:00
Ярмарки вакансий проведут центры занятости в Орловской области -
31.07.2025 19:21
Стоимость патента для иностранных граждан подорожает в Санкт-Петербурге и Ленобласти -
31.07.2025 18:33
Уровень бедности снизился в Чувашии на 6,2% за пять лет
В стране и за рубежом >>
-
31.07.2025 13:05
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» -
25.07.2025 16:45
Внесение изменений в Трудовой кодекс обсудила Российская трёхсторонняя комиссия -
31.07.2025 15:41
Заместитель Председателя Правительства РФ провела совещание по национальному проекту «Кадры» -
30.07.2025 15:07
Исполнительный комитет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил защиту трудовых прав работников -
31.07.2025 11:46
Росстат: медианная зарплата за два года выросла на 40% -
31.07.2025 01:53
Прогноз потребности экономики в кадрах учтут при формировании бюджетных мест в вузах -
29.07.2025 17:30
Правительство РФ поддержало законопроект о перечне оснований для увольнения иностранных граждан -
25.07.2025 15:20
Работники Airbus на заводе в Великобритании планируют забастовку из-за низких зарплат -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
29.07.2025 19:07
Снизилось число вакансий на рынке труда в США
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.