Директор УК "Ритм Борзя" осужден за невыплату зарплат работникам

Автор:

Источник: epp.genproc.gov.ru

Территория: Забайкальский край

Населенные пункт(ы): Борзя

Мировой судья судебного участка № 37 Борзинского судебного района огласил приговор по уголовному делу в отношении бывшего директора общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания "Ритм Борзя"», обслуживающей многоквартирные дома в Борзе. Суд установил, что в период с 1 января по 31 октября 2023 года директор компании, желая избежать материальных затрат для организации, не выплачивал заработную плату и иные установленные законом выплаты своим работникам, а использовал их для расчетов с поставщиками и направлял на иную хозяйственную деятельность общества.

Сегодня мировой судья судебного участка № 37 Борзинского судебного района огласил приговор по уголовному делу в отношении бывшего директора общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания "Ритм Борзя"», обслуживающей многоквартирные дома в Борзе. Он признан виновным по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации). Уголовное дело возбуждено на основании проверки Борзинской межрайонной прокуратуры. Обвинительное заключение по нему утверждено заместителем прокурора Забайкальского края Алексеем Радченко. Суд установил, что в период с 1 января по 31 октября 2023 года директор компании, желая избежать материальных затрат для организации, не выплачивал заработную плату и иные установленные законом выплаты своим работникам, а использовал их для расчетов с поставщиками и направлял на иную хозяйственную деятельность общества. В результате 26 работникам причинен ущерб в сумме более 720 тысяч рублей. Несмотря на непризнание вины, прокуратура представила суду достаточную совокупность доказательств, позволивших вынести обвинительный приговор. Мировой судья приговорил подсудимого к наказанию в виде штрафа в размере 200 тыс. рублей. Приговор не вступил в законную силу. Иски потерпевших о взыскании с бывшего работодателя задолженности по заработной плате будут рассмотрены в порядке гражданского судопроизводства.