Фото: ru.wikipedia.org
Продолжается переходный период повышения пенсионного возраста
Автор: Елена Мелик-Шахназарова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
В 2025 году россияне не смогут выйти на пенсию по старости из-за продолжающегося переходного периода повышения пенсионного возраста, заявила эксперт РАНХиГС Марина Солодовникова СМИ
В 2025 году россияне не смогут выйти на пенсию по старости из-за продолжающегося переходного периода повышения пенсионного возраста, заявила эксперт РАНХиГС Марина Солодовникова РИА «Новости». Однако, право на досрочное пенсионное обеспечение сохранится для граждан, имеющих право на пенсию по инвалидности, потере кормильца, гособеспечению, а также для жителей новых регионов России. Выход на пенсию по старости для женщин 1967 года рождения и мужчин 1962 года рождения ожидается лишь в 2026 году. - В минувшем году на пенсию по старости вышли женщины, родившиеся в 1966 году, и мужчины 1961 года рождения (58 лет и 63 года соответственно), время выхода на пенсию женщин 1967 года и мужчин 1962 года рождения придет в 2026 году, — пояснила эксперт. Напомним, до конца 2018 года в России действовал пенсионный возраст, который существовал с 1932 года, а именно — 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. С 1 января 2019 года начался переходный период, в результате к 2028 году женщины в России будут уходить на пенсию в 60 лет, а мужчины в 65. Профсоюзы изначально выступали категорически против повышения пенсионного возраста в России. До принятия закона о повышении пенсионного возраста, отраслевые и территориальные организации ФНПР проводили акции, на которых люди высказывали свое отношение к повышению пенсионного возраста. «Солидарность» вела хронику профсоюзной кампании.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
21.01.2025 10:46
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.01.2025 05:11
Агентство труда и занятости Красноярского края сообщает о трудоустройстве специалистов из других регионов -
21.01.2025 00:14
Активисты проекта «Знай свои трудовые права» проводят уроки в учебных заведениях Приморского края -
21.01.2025 00:00
СФР по Иркутской области упростил возмещение затрат на охрану труда для работодателей -
20.01.2025 18:06
Немецкий Commerzbank планирует уволить тысячи работников -
20.01.2025 16:36
Бюджетникам в Лоухском районе Карелии выплатят задержанную зарплату -
20.01.2025 15:58
АВТОВАЗ возобновил производство после новогодних каникул -
20.01.2025 13:44
Профсоюзы Сахалина призвали работодателей привлекать работников к диспансеризации -
20.01.2025 13:39
Минтруд Башкирии сообщил сведения о трудоустройстве граждан через Центры занятости -
20.01.2025 11:29
Продолжается переходный период повышения пенсионного возраста
В стране и за рубежом >>
-
21.01.2025 10:46
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
20.01.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев посетил Санкт-Петербург с рабочим визитом -
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
15.01.2025 16:47
Законопроект по защите трудовых прав работников рассматривают в Государственной Думе РФ -
15.01.2025 11:11
Общенациональная забастовка состоялась в Бельгии -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.