В компании «Полярстройкомплект» из Нового Уренгоя не выплачивается зарплата работникам
Автор: Максим Подкин
Источник: ura.news
Территория: ЯНАО
Населенные пункт(ы): Новый Уренгой
В Новом Уренгое (ЯНАО) директор строительной компании «Полярстройкомплект» пойдет под суд за долги по зарплате рабочим. Установлено, что компания за два года задолжала свыше 15 миллионов рублей, сообщает пресс-служба окружной прокуратуры.
Директор ООО «Полярстройкомплект» из ЯНАО пойдет под суд за невыплату зарплат. В Новом Уренгое (ЯНАО) директор строительной компании «Полярстройкомплект» пойдет под суд за долги по зарплате рабочим. Установлено, что компания за два года задолжала свыше 15 миллионов рублей, сообщает пресс-служба окружной прокуратуры. «В период с 2022 по 2024 год 44 работникам компании не выплачивалась заработная плата. При этом финансовая возможность у предприятия имелась. Сумма задолженности составила свыше 15 млн рублей», — сообщает пресс-служба прокуратуры ЯНАО в telegram-канале. Ранее, компания частично погасила задолженность перед работниками, сумма погашенного долга составила около восьми миллионов рублей. Тем не менее, полностью долг ликвидирован не был. По инициативе прокуратуры, следственное управление СК РФ по ЯНАО возбудило уголовное дело. Позже, материалы с обвинительным заключением поступили в надзорное ведомство. Обвинительное заключение было утверждено и дело направлено в суд Нового Уренгоя для рассмотрения по существу. Ранее URA.RU сообщало, что рабочие этой компании выиграли судебные иски о взыскании долгов по заработной плате. Компания известна также тем, что получила предостережение от генпрокуратуры России за задержки по зарплате.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.01.2025 13:04
Средняя зарплата пожарных в Пермском крае возросла до 42 тыс. рублей -
22.01.2025 11:03
Снизился уровень безработицы в Саратовской области -
22.01.2025 10:22
Глава Башкирии анонсировал открытие 18 кадровых центров -
22.01.2025 09:02
Служба занятости Красноярского края составила рейтинг востребованных рабочих профессий -
22.01.2025 08:21
Рассматривается внеплановое повышение пенсий гражданам в Новосибирске -
22.01.2025 07:45
Внедряется новый индикатор риска для защиты трудовых прав медработников Иркутской области -
22.01.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в декабре -
22.01.2025 07:15
Заключено Московское трехстороннее соглашение на три года -
22.01.2025 04:15
Подведены итоги трудоустройства работников в Алтайском крае при содействии службы занятости -
22.01.2025 03:00
Промышленные предприятия Алтайского края открыли 6,5 тыс. вакансий
В стране и за рубежом >>
-
21.01.2025 10:46
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
20.01.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев посетил Санкт-Петербург с рабочим визитом -
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
15.01.2025 16:47
Законопроект по защите трудовых прав работников рассматривают в Государственной Думе РФ -
15.01.2025 11:11
Общенациональная забастовка состоялась в Бельгии -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.