Профсоюзы Забайкалья предлагают изменить региональную систему оплаты труда бюджетников

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Забайкальский край

Дисбаланс в зарплатах сотрудников бюджетной сфере может привести к оттоку руководящих кадров, считают в Федерации профсоюзов Забайкальского края. Письма с предложением по изменению закона Забайкальского края от 29 июня 2023 года «Об обеспечении роста заработной платы в Забайкальском крае» направлены в Минфин и Минтруд.

Дисбаланс в зарплатах сотрудников бюджетной сфере может привести к оттоку руководящих кадров, считают в Федерации профсоюзов Забайкальского края. Письма с предложением по изменению закона Забайкальского края от 29 июня 2023 года «Об обеспечении роста заработной платы в Забайкальском крае» направлены в Минфин и Минтруд. Профсоюзы считают, что данный закон противоречит Трудовому кодексу и федеральному законодательству, поскольку минимальное значение оплаты труда в крае ниже установленного федеральным законодательством. В крае сложилась нестабильная ситуация в оплате труда работников бюджетной сферы в результате принятия правительством Забайкальского края ряда нормативных актов по регулированию заработной платы. Так, после принятия 8 июля 2024 года закона «О повышении заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений» произошел  значительный дисбаланс в уровне заработной платы молодых специалистов, работающих на востребованных должностях и руководителей бюджетных учреждений.  «Вызывает обеспокоенность и тот факт, что запланированная в текущем году на федеральном уровне индексация заработной платы «указным» категориям на 13, 7 % не представлена в общедоступных источниках Минфина и Минтруда, а также не доведена до учреждений бюджетной сферы. Подобное «замалчивание» может повлечь волну обращений в контрольно-надзорные органы», отметили в пресс-службе Федерации профсоюзов Забайкальского края. Также парадоксальная ситуация сложилось в оплате труда работников социальной защиты, когда одна норма включает все компенсационные и стимулирующие надбавки в минимальное значение оплаты труда, а другая – выводит их за это значение.  Для обсуждения назревших проблем в области оплаты труда, а также механизма индексации заработной платы работников бюджетной сферы, в том числе «указных» категорий, Федерация профсоюзов Забайкалья выступила с инициативой провести рабочее совещание с участием координатора Забайкальской трехсторонней комиссии Андреем Кефером и представителями Минфина