Факты нарушений трудового законодательства в ПАО «ТГК-14» – «Генерация Бурятии» подтвердились
Территория: Республика Бурятия
Населенные пункт(ы): Улан-Удэ
Прокуратура Железнодорожного района г. Улан-Удэ провела проверку исполнения законодательства в деятельности филиала ПАО «ТГК-14» – «Генерация Бурятии».
Прокуратура Железнодорожного района г. Улан-Удэ провела проверку исполнения законодательства в деятельности филиала ПАО «ТГК-14» – «Генерация Бурятии».
В ходе надзорных мероприятий выявлено ненадлежащее состояние ряда элементов основного и вспомогательного оборудований ТЭЦ-1. Кроме того, на предприятии допускались нарушения продолжительности еженедельного непрерывного отдыха работников, порядка увольнения работников, не принимались меры по укомплектованию кадрами, подписанию коллективного договора.
По данным фактам генеральному директору филиала внесено представление, в отношении должностных лиц предприятия возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), ч. 1 ст. 9.1 КоАП РФ (нарушение требований промышленной безопасности), ст. 9.11 КоАП РФ (нарушение правил пользования топливом, электрической и тепловой энергией, правил устройства электроустановок, эксплуатации электроустановок, топливо- и энергопотребляющих установок, тепловых сетей).
Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении, устранение нарушений контролируется прокуратурой.
О сложившейся ситуации проинформированы Правительство региона и администрация г. Улан-Удэ.
epp.genproc.gov.ru/web/proc_03/mass-media/news?item=100449053
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.01.2025 14:35
Предупредительную забастовку проводят работники почтовой службы в Германии -
28.01.2025 11:47
Союз строителей Забайкальского края ищет выход из ситуации с нехваткой рабочих -
28.01.2025 10:43
Более 20,5 тыс. вакансий предлагает «Работа России» в Нижегородской области для студентов -
28.01.2025 09:17
В правительстве Саратовской области подвели итоги работы в социально-трудовой сфере -
28.01.2025 08:50
Правительство Алтайского края приняло постановление о дополнительных выплатах медикам -
28.01.2025 08:43
Комитет по образованию в Санкт-Петербурге сообщает об отсутствии дефицита кадров в школах -
28.01.2025 00:00
Конкурс по развитию соцпартнерства в организациях проведут в Иркутской области -
27.01.2025 19:00
Факты нарушений трудового законодательства в ПАО «ТГК-14» – «Генерация Бурятии» подтвердились -
27.01.2025 18:48
Комитет Государственной Думы РФ по труду призвал работодателей мотивировать сотрудников -
27.01.2025 18:41
Мэрия Петрозаводска обсудила итоги восстановления трудовых прав работников
В стране и за рубежом >>
-
22.01.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в декабре -
27.01.2025 18:27
Серия забастовок началась в промышленном секторе Финляндии с требованием повышения зарплат -
27.01.2025 00:00
Однодневная забастовка работников общественного транспорта в Берлине за повышение зарплат -
21.01.2025 10:46
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
23.01.2025 12:05
Железнодорожники в Молдавии готовы выйти на акции протеста из-за долгов по зарплатам -
24.01.2025 15:37
Профсоюзы Финляндии проведут широкомасштабные забастовки -
20.01.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев посетил Санкт-Петербург с рабочим визитом -
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
22.01.2025 19:23
Amazon закрывает объекты в Квебеке и сокращает рабочие места -
15.01.2025 11:11
Общенациональная забастовка состоялась в Бельгии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.