Фото: pxhere.com

Разработан законопроект о повышении зарплат работников в ЗАТО

Автор: Марина Киселева

Источник: www.pnp.ru

Территория: Москва

Работники предприятий и организаций в закрытых административно-территориальных образованиях обеспечивают обороноспособность и безопасность страны, у них особые условия труда, поэтому их зарплаты должны быть выше. Депутаты фракции ЛДПР разработали соответствующий законопроект о поправках в Трудовой кодекс, в котором предлагают применять к заработной плате тружеников ЗАТО специальные районные коэффициенты по аналогии с доплатами работникам регионов Крайнего Севера.

В Госдуме разработали законопроект о повышенных районных коэффициентах к зарплатам в ЗАТО. Работники предприятий и организаций в закрытых административно-территориальных образованиях обеспечивают обороноспособность и безопасность страны, у них особые условия труда, поэтому их зарплаты должны быть выше. Депутаты фракции ЛДПР разработали соответствующий законопроект о поправках в Трудовой кодекс, в котором предлагают применять к заработной плате тружеников ЗАТО специальные районные коэффициенты по аналогии с доплатами работникам регионов Крайнего Севера. На рассмотрение в Госдуму документ внесут 30 января. «Парламентская газета» изучила инициативу. Стимул для специалистов. Депутаты фракции ЛДПР в Госдуме во главе со своим лидером Леонидом Слуцким предлагают установить районные коэффициенты для работников предприятий и организаций закрытых административно-территориальных образований.  «ЗАТО имеют стратегическое значение для обеспечения обороноспособности и безопасности страны, развития науки и экономики, они концентрируют интеллектуальные, инновационные, промышленные ресурсы», — поясняют авторы документа. По их мнению, такие надбавки отчасти возместят жителям закрытых городов непростые условия труда, определенные ограничения и особый характер работы, связанный с потенциальным риском для здоровья. Кроме того, повышенные зарплаты могут стать мотивацией для работы на объектах ЗАТО молодых квалифицированных специалистов. «Все, что связано с обороноспособностью страны, производством высокотехнологичного оружия, особенно важно и находится в центре внимания ЛДПР. Особенно нас заботит положение высококлассных специалистов, которые трудятся в 38 закрытых городах в 22 регионах, обеспечивая технологическое лидерство и суверенитет России», — сказал «Парламентской газете» лидер ЛДПР, председатель Комитета Госдумы по международным делам Леонид Слуцкий. Как пояснил депутат, идея с районными коэффициентами для ЗАТО проработана по аналогии с коэффициентами для работников Крайнего Севера.«Мы предлагаем ввести такие же надбавки для наших рабочих, конструкторов и инженеров, развивающих оборонный сектор», — заявил Слуцкий. Две зарплаты за особые условия. В настоящее время в 38 закрытых административно-территориальных образованиях живут и работают около одного миллиона человек.Районный коэффициент — показатель, на который увеличивают все выплаты, кроме отпускных, нерегулярных премий, командировочных в регионы без коэффициента и северных надбавок, на Крайнем Севере и в других территориях со сложными или особыми климатическими условиями. Кстати, термин «районный коэффициент» действует с 1932 года.В труднодоступных регионах с дорогой и сложной логистикой, из-за чего все товары гораздо дороже, районный коэффициент «работников определенных категорий» может достигать двух. Как, например, на Чукотке, Командорских островах в Камчатском крае и на Курильских островах на Сахалине, согласно данным системы «Контур.Экстерн». В Норильске — районный коэффициент равен 1,8. В Воркуте и Нарьян-Маре — 1,6. В Томской области в районах освоения нефтяных и газовых месторождений на территории севернее 60 градусов северной широты — 1,5. В Салехарде в ЯНАО — 1,4. На островах Белого моря в Карелии — 1,2. Как пояснили авторы законопроекта, районные коэффициенты устанавливает Правительство. При этом для каждого региона показатель фиксированный и не меняется из года в год, но внутри региона для разных городов и отраслей коэффициент может различаться.Реализация новации позволит сохранить и привлечь новый квалифицированный персонал в ЗАТО, уверены авторы документа, но потребует дополнительных затрат бюджета. Их размер еще предстоит просчитать.