
Отмечен рекордный рост зарплат работников в Санкт-Петербурге
Автор: Редакция «ФедералПресс» / Анна Евстигнеева
Источник: fedpress.ru
Территория: Санкт-Петербург
В Северной столице наблюдается рекордный рост зарплат. Эксперты отмечают, что на ситуацию повлияло несколько факторов. В частности, речь идет о восстановлении экономики после пандемии. Кроме того, ситуация связана с кадровым дефицитом.
В Петербурге наблюдается активное развитие ключевых секторов экономики, таких как IT, финансы и туризм В Северной столице наблюдается рекордный рост зарплат. Эксперты отмечают, что на ситуацию повлияло несколько факторов. В частности, речь идет о восстановлении экономики после пандемии. Кроме того, ситуация связана с кадровым дефицитом. «ФедералПресс» рассказывает, какие специалисты получают больше других и почему. Почему выросли зарплаты в Петербурге В настоящее время в Северной столице экономика восстанавливается после пандемии, уточняет издание «АБН24» со ссылкой на экономиста Олега Дроздова. Многие организации начали активно нанимать работников, что создает конкуренцию за специалистов. Кроме того, необходимо обратить внимание на инфляцию. Граждане вынуждены тратить больше денег на продукты, коммунальные услуги и так далее. Работодатели корректируют зарплаты, чтобы их предложения оставались конкурентоспособными на рынке труда. Также важным аспектом является политика государства в области повышения минимального размера оплаты труда и других социальных инициатив, которые могут повлиять на общий уровень зарплат в стране, в том числе и в Северной столице. Влияют на зарплаты и внешнеэкономические факторы. Ситуация на мировом рынке труда, изменение спроса на товары и услуги, а также наличие иностранных инвестиций оказывают свое воздействие на уровень заработных плат в регионе. Какие сотрудники получают больше других В Петербурге наблюдается активное развитие ключевых секторов экономики, таких как IT, финансы и туризм. Эти отрасли демонстрируют высокий спрос на квалифицированные кадры, что, безусловно, влечет за собой рост заработных плат. В частности, IT-специалисты активно расширяют штат, что способствует увеличению средней зарплаты в регионе. Стоит также отметить, что зарплаты курьеров в Северной столице обогнали средний доход петербуржца. По итогам за 2024 год такие работники вошли в рейтинг самых востребованных профессий в городе. Выросли и максимальные суммы, которые могут заработать курьеры в Петербурге: с 49,7 тыс. в 2020 до 223,9 тыс. в 2025 году. В 2024 году петербургские работодатели искали более 15 тыс. курьеров. Спрос на таких работников взлетел сразу на 23 %. Кто в Петербурге активнее всех искал работу в начале 2025 года В конце 2024-го и начале рабочего 2025-го работодатели в Петербурге разместили 93 тысячи новых вакансий. Больше всего они ищут специалистов в сфере продаж и обслуживания. На втором месте по уровню востребованности – рабочие. Тут работодателям, согласно статистике сервиса, нужно 16 тысяч человек. Это 17 % от всего объема вакансий в городе. Третьи в тройке по уровню спроса среди нанимателей – представители сферы производства и сервисного обслуживания. В Северной столице вакантно 14 тысяч рабочих мест для них, или 15 % от всего объема рынка труда в городе. Эксперты hh уверены, что дефицит кадров в реальном секторе Петербурга усилится. На это повлияет рост маркетплейсов. Предприятия реального сектора могут побороться за кадры при помощи сильного соцпакета – медицинского страхования, обслуживания в профильных соцучреждениях. Напомним, что жители Северной столицы начали активно искать работу в конце 2024 и начале 2025 года. Выяснилось, больше всего резюме разместили IT-специалисты. Рекомендуем также прочитать у «ФедералПресс» о том, кто рискует потерять работу в Северной столице.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.