РСПП обсуждает возможность решения проблемы дефицита кадров за счет иностранных работников
Автор: Павел Волин
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
В Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) обсудили меры, которые позволят решить проблему кадрового голода за счет иностранных работников, среди них — отмена региональных ограничений патента и снятие запрета на работу по отдельным отраслям, а также усовершенствование механизмов миграционного контроля. Сам бизнес готов участвовать в разработке ГИС для цифрового профиля мигранта и интегрироваться в нее, и помогать в адаптации иностранных работников
Бизнес готов взять на себя часть вопросов по контролю и адаптации иностранных работников. В Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) обсудили меры, которые позволят решить проблему кадрового голода за счет иностранных работников, среди них — отмена региональных ограничений патента и снятие запрета на работу по отдельным отраслям, а также усовершенствование механизмов миграционного контроля. Сам бизнес готов участвовать в разработке ГИС для цифрового профиля мигранта и интегрироваться в нее, и помогать в адаптации иностранных работников. Министерство труда и социальной защиты РФ прогнозирует, что к 2030 году дефицит кадров в России увеличится более чем в два раза: с 1,5 млн до 3,1 млн человек. Пока спрос на рабочую силу опережает предложение, безработица в стране достигла рекордно низкого уровня в 2,3%. Решить проблему нехватки трудовых ресурсов можно с помощью иностранной рабочей силы, считают участники круглого стола в РСПП. Бизнес готов интегрироваться в систему контроля мигрантов. Для того чтобы эффективно использовать иностранный труд в России, бизнес попросил государство принять ряд мер, среди них — содействие в цифровизации миграционного учета. Ключевым инструментом здесь предлагается сделать цифровой профиль мигранта, где будет указан официальный статус иностранного гражданина. Сами компании, которые работают с мигрантами, выразили готовность участвовать в разработке и запуске цифрового профиля мигранта и интегрироваться с вновь создаваемыми ГИС. Работы по созданию единой информационной структуры уже проводятся Минцифры России совместно с МВД. Смягчение ограничений работы мигрантов для борьбы с кадровым голодом. Бизнес также попросил отменить необоснованные запреты на работу мигрантов в отдельных сферах (например — общепит, транспорт). Такие ограничения в разных регионах России снижают конкурентоспособность отечественного сектора услуг. Кроме того, они не учитывают специфику отрасли, где цифровые платформы позволяют контролировать местоположение, транзакции, качество услуг мигрантов, а также проверять действительность документов, удостоверяющих их личность, и наличие патентов.Большое значение в борьбе с кадровым голодом будет иметь и отмена региональных ограничений для патента. Сейчас в каждом регионе свой патент: к примеру, если мигрант получил его в Москве, он уже не сможет работать легально в Московской области и других регионах России. Для этого ему нужно оформить еще один патент, оплатить его и ждать, пока документ будет готов. Такая неудобная система порождает еще больше нелегальных мигрантов, а государственный и муниципальный бюджеты получают меньше денег, чем ожидают. Кроме того, это решит вопросы нехватки рабочей силы в наиболее нуждающихся регионах. Наконец, для борьбы с кадровым голодом предлагается принять нормы, которые позволят компаниям ходатайствовать о снятии режима высылки иностранного работника, нарушившего сроки пребывания в России. Тогда ему можно будет остаться в стране, пока действует заключенный с ним срочный договор гражданско-правового характера. При этом немало вопросов, которые касаются контроля иностранных работников, бизнес может взять на себя. Помимо участия в разработке и запуске ГИС для цифрового профиля мигранта, компании готовы также создавать социальные программы для адаптации и обучения. Сделать это можно на базе цифровых платформ и экосистем, которые уже обладают базой знаний в области удаленной идентификации и дистанционного обучения. Предполагается, что за счет существенного охвата целевой аудитории они могут сыграть значительную роль в адаптации трудовых мигрантов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.03.2025 14:36
Принято решение о принудительном взыскании задолженности по заработной плате с ООО "Нижегородавтодор" -
27.03.2025 14:06
Работники детских садов в Московской области требуют повышения зарплат -
27.03.2025 08:59
Состоялся круглый стол «Обеспечение безопасных условий труда в учреждениях здравоохранения Томской области» -
27.03.2025 05:06
Вопрос кадрового обеспечения школ активно решается во Владивостоке -
27.03.2025 00:00
На заседании в правительстве Иркутской области обсудили погашение долгов по зарплатам перед работниками -
27.03.2025 00:00
Средняя зарплата работников в Кузбассе превысила 79 тыс. рублей -
27.03.2025 00:00
Программа повышения квалификации технических инспекторов труда профсоюзов стартовала в Ессентуках -
27.03.2025 00:00
Дефицит работников полиции в Алтайском крае превысил 2 тыс. человек -
26.03.2025 20:48
Росстат представил данные о росте долгов по зарплатам перед работниками -
26.03.2025 19:00
Восстановлены трудовые права работников ООО «Лагуна» в Тверской области
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
25.03.2025 13:57
Государственная Дума РФ приняла закон о работе для подростков на лето -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине -
25.03.2025 20:47
Президент РФ В.Путин даст поручения о подготовке работников культуры в непрофильных вузах -
18.03.2025 14:36
Председатель общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев выступил на съезде РСПП -
24.03.2025 08:51
Минтруд РФ представил прогноз кадровой потребности до 2029 года -
19.03.2025 06:30
Крупнейшая забастовка работников промышленных предприятий состоялась в Германии -
23.03.2025 00:56
Подготовлены поправки в Закон об образовании по ускорению подготовки кадров в колледжах
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.