РСПП обсуждает возможность решения проблемы дефицита кадров за счет иностранных работников
Автор: Павел Волин
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
В Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) обсудили меры, которые позволят решить проблему кадрового голода за счет иностранных работников, среди них — отмена региональных ограничений патента и снятие запрета на работу по отдельным отраслям, а также усовершенствование механизмов миграционного контроля. Сам бизнес готов участвовать в разработке ГИС для цифрового профиля мигранта и интегрироваться в нее, и помогать в адаптации иностранных работников
Бизнес готов взять на себя часть вопросов по контролю и адаптации иностранных работников. В Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) обсудили меры, которые позволят решить проблему кадрового голода за счет иностранных работников, среди них — отмена региональных ограничений патента и снятие запрета на работу по отдельным отраслям, а также усовершенствование механизмов миграционного контроля. Сам бизнес готов участвовать в разработке ГИС для цифрового профиля мигранта и интегрироваться в нее, и помогать в адаптации иностранных работников. Министерство труда и социальной защиты РФ прогнозирует, что к 2030 году дефицит кадров в России увеличится более чем в два раза: с 1,5 млн до 3,1 млн человек. Пока спрос на рабочую силу опережает предложение, безработица в стране достигла рекордно низкого уровня в 2,3%. Решить проблему нехватки трудовых ресурсов можно с помощью иностранной рабочей силы, считают участники круглого стола в РСПП. Бизнес готов интегрироваться в систему контроля мигрантов. Для того чтобы эффективно использовать иностранный труд в России, бизнес попросил государство принять ряд мер, среди них — содействие в цифровизации миграционного учета. Ключевым инструментом здесь предлагается сделать цифровой профиль мигранта, где будет указан официальный статус иностранного гражданина. Сами компании, которые работают с мигрантами, выразили готовность участвовать в разработке и запуске цифрового профиля мигранта и интегрироваться с вновь создаваемыми ГИС. Работы по созданию единой информационной структуры уже проводятся Минцифры России совместно с МВД. Смягчение ограничений работы мигрантов для борьбы с кадровым голодом. Бизнес также попросил отменить необоснованные запреты на работу мигрантов в отдельных сферах (например — общепит, транспорт). Такие ограничения в разных регионах России снижают конкурентоспособность отечественного сектора услуг. Кроме того, они не учитывают специфику отрасли, где цифровые платформы позволяют контролировать местоположение, транзакции, качество услуг мигрантов, а также проверять действительность документов, удостоверяющих их личность, и наличие патентов.Большое значение в борьбе с кадровым голодом будет иметь и отмена региональных ограничений для патента. Сейчас в каждом регионе свой патент: к примеру, если мигрант получил его в Москве, он уже не сможет работать легально в Московской области и других регионах России. Для этого ему нужно оформить еще один патент, оплатить его и ждать, пока документ будет готов. Такая неудобная система порождает еще больше нелегальных мигрантов, а государственный и муниципальный бюджеты получают меньше денег, чем ожидают. Кроме того, это решит вопросы нехватки рабочей силы в наиболее нуждающихся регионах. Наконец, для борьбы с кадровым голодом предлагается принять нормы, которые позволят компаниям ходатайствовать о снятии режима высылки иностранного работника, нарушившего сроки пребывания в России. Тогда ему можно будет остаться в стране, пока действует заключенный с ним срочный договор гражданско-правового характера. При этом немало вопросов, которые касаются контроля иностранных работников, бизнес может взять на себя. Помимо участия в разработке и запуске ГИС для цифрового профиля мигранта, компании готовы также создавать социальные программы для адаптации и обучения. Сделать это можно на базе цифровых платформ и экосистем, которые уже обладают базой знаний в области удаленной идентификации и дистанционного обучения. Предполагается, что за счет существенного охвата целевой аудитории они могут сыграть значительную роль в адаптации трудовых мигрантов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.07.2025 12:23
Средняя зарплата подростков в Новосибирской области составляет 28,5 тыс. рублей -
03.07.2025 10:14
Работодатели в Курганской области отправляют подросткам приглашения на вакансии -
03.07.2025 08:34
Саратовская область находится на последнем месте по уровню средней зарплаты среди регионов ПФО -
03.07.2025 00:00
Работникам молокозавода «Млада» в Красноярском крае выплатили долги по зарплате -
02.07.2025 20:58
Правительство Румынии приостановит индексацию зарплат и пенсий -
02.07.2025 18:44
Росстат утвердил новый классификатор профессий и должностей -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:56
Профсоюзные инспекторы посетили Вольский психоневрологический диспансер -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.