РСПП обсуждает возможность решения проблемы дефицита кадров за счет иностранных работников
Автор: Павел Волин
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
В Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) обсудили меры, которые позволят решить проблему кадрового голода за счет иностранных работников, среди них — отмена региональных ограничений патента и снятие запрета на работу по отдельным отраслям, а также усовершенствование механизмов миграционного контроля. Сам бизнес готов участвовать в разработке ГИС для цифрового профиля мигранта и интегрироваться в нее, и помогать в адаптации иностранных работников
Бизнес готов взять на себя часть вопросов по контролю и адаптации иностранных работников. В Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) обсудили меры, которые позволят решить проблему кадрового голода за счет иностранных работников, среди них — отмена региональных ограничений патента и снятие запрета на работу по отдельным отраслям, а также усовершенствование механизмов миграционного контроля. Сам бизнес готов участвовать в разработке ГИС для цифрового профиля мигранта и интегрироваться в нее, и помогать в адаптации иностранных работников. Министерство труда и социальной защиты РФ прогнозирует, что к 2030 году дефицит кадров в России увеличится более чем в два раза: с 1,5 млн до 3,1 млн человек. Пока спрос на рабочую силу опережает предложение, безработица в стране достигла рекордно низкого уровня в 2,3%. Решить проблему нехватки трудовых ресурсов можно с помощью иностранной рабочей силы, считают участники круглого стола в РСПП. Бизнес готов интегрироваться в систему контроля мигрантов. Для того чтобы эффективно использовать иностранный труд в России, бизнес попросил государство принять ряд мер, среди них — содействие в цифровизации миграционного учета. Ключевым инструментом здесь предлагается сделать цифровой профиль мигранта, где будет указан официальный статус иностранного гражданина. Сами компании, которые работают с мигрантами, выразили готовность участвовать в разработке и запуске цифрового профиля мигранта и интегрироваться с вновь создаваемыми ГИС. Работы по созданию единой информационной структуры уже проводятся Минцифры России совместно с МВД. Смягчение ограничений работы мигрантов для борьбы с кадровым голодом. Бизнес также попросил отменить необоснованные запреты на работу мигрантов в отдельных сферах (например — общепит, транспорт). Такие ограничения в разных регионах России снижают конкурентоспособность отечественного сектора услуг. Кроме того, они не учитывают специфику отрасли, где цифровые платформы позволяют контролировать местоположение, транзакции, качество услуг мигрантов, а также проверять действительность документов, удостоверяющих их личность, и наличие патентов.Большое значение в борьбе с кадровым голодом будет иметь и отмена региональных ограничений для патента. Сейчас в каждом регионе свой патент: к примеру, если мигрант получил его в Москве, он уже не сможет работать легально в Московской области и других регионах России. Для этого ему нужно оформить еще один патент, оплатить его и ждать, пока документ будет готов. Такая неудобная система порождает еще больше нелегальных мигрантов, а государственный и муниципальный бюджеты получают меньше денег, чем ожидают. Кроме того, это решит вопросы нехватки рабочей силы в наиболее нуждающихся регионах. Наконец, для борьбы с кадровым голодом предлагается принять нормы, которые позволят компаниям ходатайствовать о снятии режима высылки иностранного работника, нарушившего сроки пребывания в России. Тогда ему можно будет остаться в стране, пока действует заключенный с ним срочный договор гражданско-правового характера. При этом немало вопросов, которые касаются контроля иностранных работников, бизнес может взять на себя. Помимо участия в разработке и запуске ГИС для цифрового профиля мигранта, компании готовы также создавать социальные программы для адаптации и обучения. Сделать это можно на базе цифровых платформ и экосистем, которые уже обладают базой знаний в области удаленной идентификации и дистанционного обучения. Предполагается, что за счет существенного охвата целевой аудитории они могут сыграть значительную роль в адаптации трудовых мигрантов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.09.2025 14:20
Тысячный кадровый центр «Работа России» откроется в 2025 году -
16.09.2025 11:16
Мэр Екатеринбурга подписал постановление об индексации зарплат бюджетников -
16.09.2025 09:38
Минпросвещения РФ допустило повышение зарплаты учителей -
16.09.2025 09:35
Директора "КамМонтажСтрой" в Татарстане осудят за невыплату зарплаты -
16.09.2025 09:24
Сократился разрыв между наиболее низкими и высокими зарплатами работников -
16.09.2025 09:04
О формировании единой карты семейно ориентированных работодателей заявил глава Минтруда РФ -
16.09.2025 09:00
Проведено совещание по вопросам защиты трудовых прав граждан на территории Северо-Западного региона -
16.09.2025 08:24
В Государственной Думе РФ предложили изменение расчета пенсий -
16.09.2025 00:00
Финал конкурса “Молодой профсоюзный лидер в здравоохранении” состоялся в Красноярске -
16.09.2025 00:00
Выявлены нарушения трудовых прав работников ООО «Тувинская горнорудная компания»
В стране и за рубежом >>
-
16.09.2025 09:38
Минпросвещения РФ допустило повышение зарплаты учителей -
15.09.2025 15:56
Фермеры во Франции готовятся к общенациональной акции протеста -
12.09.2025 09:43
На Кипре завершилась всеобщая забастовка -
11.09.2025 08:55
Профсоюз авиастроителей достиг с Boeing предварительного соглашения -
08.09.2025 09:18
Работники метрополитена в Лондоне начали неделю бессрочных забастовок -
04.09.2025 21:32
Правительство РФ направит регионам дополнительное финансирование на подготовку кадров для АПК -
10.09.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
08.09.2025 20:44
Депутат Государственной Думы РФ предложил предоставлять служебное жилье воспитателям детсадов -
09.09.2025 18:35
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести прогрессивную оплату труда для учителей -
08.09.2025 18:55
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов прокомментировал повышение зарплат бюджетников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.