Работники Amazon в США отказались вступать в профсоюз
Источник: www.finam.ru
Территория: США
Работники Amazon в Северной Каролине отказались вступать в профсоюз. Это означает победу ритейлера. Итоги голосования показали, что рабочие “отдали” победу розничному гиганту, который решительно выступает против организованного труда на своих предприятиях по всей территории Соединенных Штатов.
Работники Amazon в Северной Каролине отказались вступать в профсоюз. Это означает победу ритейлеру, сообщает Reuters. Итоги голосования показали, что рабочие “отдали” победу розничному гиганту, который решительно выступает против организованного труда на своих предприятиях по всей территории Соединенных Штатов. Против высказались около трех четвертей проголосовавших. Это стало неудачей для профсоюзных чиновников, которые давно мечтали о Amazon из-за того, как много отраслей компания затрагивает, включая складирование, грузоперевозки, производство и даже обработку данных. Для создания профсоюза было необходимо большинство голосов среди 4300 работников склада в Гарнере, штат Северная Каролина. Национальное управление по трудовым отношениям, или NLRB, опубликовал результаты голосования в субботу, 15 февраля. Среди проголосовавших 2447 человек высказались против вступления в профсоюз, а 829 - за. Amazon утверждает, что ее работникам лучше всего помогают прямые отношения с компанией, а не организованный труд, в то время как представители профсоюза заявляют, что улучшение условий труда и заработной платы возможно только путем коллективных переговоров.В заявлении компании говорится, что она “рада” тому, что работники ее поддержали. Профсоюзные организаторы заявили, что голосование стало результатом “неустанных и незаконных усилий Amazon по запугиванию” работников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.