Установлен факт незаконного увольнения работников двух организаций в Магнитогорске
Автор: Александра Мясникова
Источник: ura.news
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Магнитогорск (*3)
В Магнитогорске Челябинской области официально заявили о нарушении трудовых прав работников в ООО «Унтоваленки» и ООО «Магнитогорская обувная фабрика». Их уволили незаконно и сорвали сроки выплаты заработной платы.
В Магнитогорске Челябинской области официально заявили о нарушении трудовых прав работников в ООО «Унтоваленки» и ООО «Магнитогорская обувная фабрика». Их уволили незаконно и сорвали сроки выплаты заработной платы. Прокуратура через суд потребовала восстановить сотрудников на рабочих местах, сообщила пресс-служба надзорного ведомства. «В ходе проверки выявлены нарушения закона, допущенные при расторжении трудовых договоров, а также несоблюдение сроков выплаты заработной платы, в том числе при увольнении работников. Прокурор обратился в суд в защиту прав 19 работников с требованиями признать приказы об увольнении незаконными, восстановить в занимаемых должностях, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда», — рассказали в прокуратуре Челябинской области. Надзорное ведомство выяснило, что работников письменно не ознакомили с документами об увольнении и не выдали трудовые книжки. Кроме того, в последний день им не выплатили зарплату, а также задержали декабрьскую. Как ранее писало URA.RU, после новогодних каникул производство детской обуви под маркой «Фома» на обувной фабрике «Унтоваленки», расположенной в Магнитогорске, было временно остановлено. Сообщалось об аресте счетов компании. Ситуацией заинтересовалась прокуратура. В Центре занятости города сокращенному персоналу нашли другую работу.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.02.2025 10:54
Вахтовикам ООО «Ямалнефтегазстрой» выплатили долги по зарплатам -
24.02.2025 10:48
Общественный совет при Минздраве Карелии обсудил проблему дефицита медработников -
24.02.2025 09:14
Резидентами ТОР в Башкирии за год создано 1,5 тыс. рабочих мест -
24.02.2025 08:38
Средняя зарплата работников в Пермском крае достигла 70,5 тыс. рублей -
24.02.2025 08:21
Мэрия Нефтеюганска установила нарушения в школе №13 по начислению зарплат -
24.02.2025 00:00
Компенсацию расходов на охрану труда получили более тысячи работодателей Иркутской области -
23.02.2025 10:38
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии в Тюменской области -
22.02.2025 15:06
Приняты изменения в нормативные акты Тверской области по предоставлению субсидий работодателям -
22.02.2025 10:35
Установлен факт незаконного увольнения работников двух организаций в Магнитогорске -
22.02.2025 09:30
Взят на контроль вопрос погашения долгов по зарплате строителям аэропорта в Орле
В стране и за рубежом >>
-
21.02.2025 12:54
Правительство РФ обсудило ход реализации нацпроекта «Кадры» -
18.02.2025 19:01
На заседании Государственной Думы РФ обсудили национальный проект "Кадры" -
18.02.2025 00:00
Забастовка работников торговли началась в Финляндии с требованием увеличения зарплат -
20.02.2025 17:24
На акцию протеста вышли работники Белградской городской транспортной компании -
18.02.2025 12:48
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова: к 2030 году нужно заместить более 10 млн работников -
19.02.2025 08:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов обсудило взаимодействие с соцпартнерами -
16.02.2025 12:01
Работники Amazon в США отказались вступать в профсоюз -
19.02.2025 07:40
Для борьбы с нелегальной занятостью в каждом регионе создадут межведомственные комиссии -
11.02.2025 16:43
Индустриальный профсоюз Финляндии проводит пятидневную забастовку за повышение зарплат -
13.02.2025 09:59
Commerzbank Германии объявил о планах сократить тысячи рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.