Проект «Активные меры содействия занятости» реализуется в Хакасии
Источник: 24rus.ru
Территория: Республика Хакасия
В Хакасии реализуется федеральный проект «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», в рамках которого работодателям компенсируют затраты на создание и оборудование рабочих мест для людей с инвалидностью.
В соседней Хакасии реализуется федеральный проект «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», в рамках которого работодателям компенсируют затраты на создание и оборудование рабочих мест для людей с инвалидностью. Оснащаются рабочие места для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Возмещение затрат составляет до 200 тысяч рублей на одно рабочее место. Чтобы получить субсидию, необходимо создать или доработать вакантное рабочее место индивидуально под конкретного работника с инвалидностью, сообщает газета «Хакасия». При подаче заявления на получение субсидии необходимо учитывать индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, программу восстановления после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также характер труда и трудовые функции инвалида. Заявление и все документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места, необходимо направить в службу занятости в течение трёх месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом. После согласования заявления служба занятости передаёт его в отделение Социального фонда России по Хакасии, который включает работодателя в реестр на выделение компенсации и переводит средства в течение 10 рабочих дней.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
