Перед работниками "Водоканала" в Красноярском крае погашены долги по зарплате
Источник: zapad24.ru
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Шушенский район
В Шушенском районе Красноярского края руководитель МУП «Водоканал», накопивший перед 20 работниками долг по зарплате, стал фигурантом уголовного дела. Начиная с ноября прошлого года, работники МУП «Водоканал» Ильичевского сельсовета не получали оплату своего труда. Долг перед ними составил 2,6 млн рублей.
В Шушенском районе руководитель МУП «Водоканал», накопивший перед 20 работниками долг по зарплате, стал фигурантом уголовного дела по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ "Невыплата заработной платы". Уточним, санкция статьи предусматривает максимальное наказание до 1 года лишения свободы. Как выяснилось, вышеуказанный персонаж неправильно расставил финансовые приоритеты и посчитал текущие нужды организации важнее зарплаты подчиненных. В итоге на протяжении 4 месяцев, начиная с ноября прошлого года, работники МУП «Водоканал» Ильичевского сельсовета не получали оплату своего труда. Долг перед ними составил 2,6 млн рублей. Также руководитель бездействовал, когда росла задолженность неплательщиков за коммунальные услуги. Об этом стало известно органам прокуратуры и после проведения по данному факту проверки директор МУПА попал под "уголовку". "Также по постановлениям прокурора он дважды оштрафован за нарушение сроков выплаты заработной платы по ч. 6,7 ст. 5.27 КоАП РФ. После вмешательства прокурора задолженность по заработной плате погашена в полном объеме. 5 должностных лиц предприятия привлечены к дисциплинарной ответственности. Расследование — на контроле прокуратуры", - сообщает пресс-служба прокуратуры Красноярского края.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.02.2026 11:58
За год из теневой занятости вывели почти миллион граждан -
06.02.2026 11:16
Увеличилось количество самозанятых в Дагестане -
06.02.2026 10:59
Бесплатное обучение доступно для определённых категорий граждан в Ивановской области -
06.02.2026 10:38
Стартовал проект Минтруда РФ по профориентации в Нижегородской области -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
06.02.2026 00:00
ФПКК и Гродненское областное объединение профсоюзов подписали соглашение о взаимодействии -
06.02.2026 00:00
Возбуждено уголовное дело о ненадлежащем исполнении обязанностей главврачом Искитимской больницы -
05.02.2026 22:22
Работодатели в США сократили более 108 тыс. рабочих мест в январе -
05.02.2026 20:16
В пяти регионах страны средняя зарплата превышает 150 тыс. рублей -
05.02.2026 19:10
Конференция «Современное трудовое право: от теории к практике» состоится в Москве
В стране и за рубежом >>
-
05.02.2026 09:45
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о возможности работать удаленно при болезни -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
05.02.2026 00:11
ВКП: цифровой паспорт мигранта должен содержать сведения о местах работы -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
02.02.2026 16:00
Профсоюзы Северной Македонии готовы к проведению всеобщей забастовки за повышение минимальной зарплаты -
05.02.2026 09:29
Росстат: задолженность по зарплатам в стране выросла на 14,5% -
05.02.2026 12:25
В США началось расследование дискриминации работников в Nike -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
05.02.2026 22:22
Работодатели в США сократили более 108 тыс. рабочих мест в январе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
