Социальные партнеры в Татарстане согласовали изменения в Отраслевое соглашение

Автор:

Источник: przrf.ru

Территория: Республика Татарстан (Татарстан)

Министр здравоохранения Республики Татарстан Марсель Миннуллин и председатель Татарстанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ Гульнар Хуснутдинова подписали Соглашение о внесении изменений и дополнений в Отраслевое соглашение на 2023-25 годы, которым в значительной мере увеличили гарантии в оплате труда работников здравоохранения республики.

Министр здравоохранения Республики Татарстан Марсель Миннуллин и председатель Татарстанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ Гульнар Хуснутдинова подписали Соглашение о внесении изменений и дополнений в Отраслевое соглашение на 2023-25 годы, которым в значительной мере увеличили гарантии в оплате труда работников здравоохранения республики. Принятые социальными партнерами  изменения и дополнения коснулись: - доплаты за работу в ночное время. Увеличенный размер доплаты за ночные дежурства с учетом изложенного в документе исчисляется от должностного оклада, включающего в себя выплаты за квалификационную категорию, за наличие ученой степени и выплаты за стаж работы по профилю; - оплаты дежурств на дому, осуществляемых за пределами нормы рабочего времени, которая в новой редакции устанавливается в повышенном размере из расчета должностного оклада с учетом   компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, в соответствии со ст. 152 ТК РФ; -  оплаты труда за дежурства по графику без занятия штатной должности (п.«Ж» постановления Минтруда РФ №41), которая устанавливается также в повышенном размере в соответствии со ст. 152 ТК РФ;   - сохранения непрерывного стажа работы для предоставления дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации;   - дополнительных льгот и гарантий работникам, мужья и (или) жены которых проходят военную службу в зоне проведения специальной военной операции; - определения источников финансирования оплаты свободного времени женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет.