Утверждены меры по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями в Башкортостане
Автор: Сергей Николаев
Источник: www.bashinform.ru
Территория: Республика Башкортостан
В Башкирии утвержден порядок специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости. Соответствующее постановление опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации РБ.
В Башкирии утвержден порядок специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости. Соответствующее постановление опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации РБ. Согласно документу, для работодателей республики устанавливаются минимальные квоты для трудоустройства работников с инвалидностью. Для предприятий и организаций со среднесписочным числом сотрудников от 101 до 500 устанавливается квота в 1 специальное рабочее место, от 501 до 1000 – в 2, от 1001 до 5000 – в 3, более 5000 сотрудников – в 4 места. Информацию о наличии специальных рабочих мест для инвалидов работодатель обязан предоставлять в центры занятости не позднее 10 числа каждого месяца. Для стимулирования создания специальных рабочих мест работодателям предоставляются субсидии на закупку необходимого для этого оборудования и возмещаются затраты на стажировку трудоустраиваемых инвалидов. Кроме того, центры занятости должны оказывать людям с инвалидностью содействие в начале предпринимательской деятельности. Ранее в Госсобрании Башкирии приняли законы в поддержку людей с инвалидностью.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.11.2025 11:57
Уровень безработицы в Астраханской области составляет 0,4% -
01.11.2025 09:38
Служба занятости ЯНАО сообщила о предлагаемых стажировках для студентов и выпускников до 30 лет -
01.11.2025 00:00
Красноярская краевая организация Профсоюза образования предлагает увеличить базовый оклад педагогических работников -
31.10.2025 19:15
Средняя зарплата работников в Санкт-Петербурге превысила 117 тыс. рублей -
31.10.2025 19:13
Расследуется уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам банного комплекса в Уфе -
31.10.2025 19:00
Выплачены долги по зарплатам работникам МУП «Нальчикский водоканал» -
31.10.2025 17:55
Выросла средняя зарплата работников в Калининградской области -
31.10.2025 15:16
Мэр Екатеринбурга объявил о повышении окладов работникам коммунальных служб -
31.10.2025 15:00
Средняя заработная плата работников в Орловской области снизилась -
31.10.2025 14:18
Названы наиболее востребованные специальности при бесплатном переобучении
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2025 22:41
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ одобрил закон о защите трудовых прав работников в судах -
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ увеличил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
