
Средняя зарплата работников в Нижнем Новгороде составила около 92 тыс. рублей
Источник: www.niann.ru
Территория: Нижегородская область
Населенные пункт(ы): Нижний Новгород
Темпы роста зарплаты в Нижнем Новгороде в 2024 году составили 20,5%: с 76,1 тысячи рублей по итогам 2023 года до 91,8 тысячи рублей в минувшем году. Такие данные приводятся в отчете об основных показателях социально-экономического развития муниципалитета в 2024 году, документ опубликован на сайте мэрии.
Темпы роста зарплаты в Нижнем Новгороде в 2024 году составили 20,5%: с 76,1 тысячи рублей по итогам 2023 года до 91,8 тысячи рублей в минувшем году. Такие данные приводятся в отчете об основных показателях социально-экономического развития муниципалитета в 2024 году, документ опубликован на сайте мэрии. Задолженности по зарплатам в областном центре по данным на 1 января текущего года не было. Официальная безработица на 1 января 2025 года составила 0,05%, в то время как на на 1 января 2024-го этот показатель равнялся 0,3%. По итогам 2024 года в Нижнем Новгороде ввели 663,1 тысячи кв. метров жилья, в 2023-м этот показатель составлял 711,1 тысячи "квадратов". Также немного снизился и объем инвестиций в основной капитал - 245,9 млрд рублей в 2024-м против 252,8 млрд по итогам 2023-го. При этом прибыль самых крупных, а также средних предприятий города составила 359,7 млрд рублей, показатель вырос на 8,5% в сравнении с 2023 годом. Ранее сообщалось, что в нижегородской провинции средняя зарплата увеличилась на 21,8%.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.07.2025 14:20
Уровень безработицы в Москве достиг рекордно низкого показателя – 1% -
28.07.2025 10:50
Суд отклонил иск администрации президента США о расторжении колдоговоров с профсоюзами -
28.07.2025 10:25
Работники заведений общественного питания в Пермском крае заявляют о нарушении их трудовых прав -
28.07.2025 08:12
Официальный уровень безработицы в Тюменской области составляет 0,30% -
28.07.2025 07:10
Задолженность по зарплате перед работниками в Волгоградской области составляет 4,7 млн рублей -
28.07.2025 06:13
Красноярский суд подтвердил право работников Центра ядерной медицины на досрочную пенсию -
28.07.2025 00:38
Дагстат сообщил о росте долгов по зарплате в регионе -
27.07.2025 20:20
Работникам Линдовской птицефабрики не выплачивают зарплату -
27.07.2025 14:58
Средний размер пенсионных выплат у женщин превысил аналогичный показатель у мужчин -
25.07.2025 23:44
Подготовлены поправки в Трудовой кодекс о переводе в электронный формат исполнительных листов работодателям
В стране и за рубежом >>
-
25.07.2025 16:45
Внесение изменений в Трудовой кодекс обсудила Российская трёхсторонняя комиссия -
25.07.2025 15:20
Работники Airbus на заводе в Великобритании планируют забастовку из-за низких зарплат -
21.07.2025 12:56
Минтруд РФ предложил повысить МРОТ до 27 тыс. рублей -
24.07.2025 00:00
Глава общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев с рабочим визитом в Оренбургской области -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
23.07.2025 00:00
Пятидневная забастовка врачей-стажеров состоится в Великобритании -
21.07.2025 00:00
Водители автобусов в Актау провели забастовку с требованием повышения зарплат -
21.07.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов сделало заявление о росте невыплаты зарплат -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов -
20.07.2025 22:54
Минтруд РФ планирует ограничить получение трудовых виз по определенным профессиям
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.