
Спецоценка условий труда в Александрово-Гайской районной больнице проведена с нарушениями
Источник: przrf.ru
Территория: Саратовская область
Населенные пункт(ы): Александрово-Гайский район
Технический инспектор труда ЦК Профсоюза работников здравоохранения по Саратовской области Валерия Ливерко провела независимую экспертизу результатов СОУТ в Александрово-Гайской районной больнице. Дело в том, что после спецоценки рабочих мест зубных техников сотрудники лишились 14 дней дополнительного отпуска, так как условия труда признаны допустимыми.
Технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Саратовской области Валерия Ливерко провела независимую экспертизу результатов СОУТ в Александрово-Гайской районной больнице. Дело в том, что после спецоценки рабочих мест зубных техников сотрудники лишились 14 дней дополнительного отпуска, так как условия труда признаны допустимыми. В ходе контрольных мероприятий Профсоюз выявил ряд грубых нарушений трудового законодательства и нормативных актов о проведении СОУТ. В частности, работники лишены дополнительного отпуска без предварительного уведомления, а их замечания и предложения игнорируются. Эксперт также обнаружила, что не соблюдаются условия коллективного договора и не проведены исследования вредных производственных факторов. Кроме того, состав комиссии по проведению СОУТ не соответствовал требованиям Федерального закона о спецоценке. По итогам проверки профсоюзный инспектор сделал вывод: результаты СОУТ не отражают фактических условий труда и не подлежат применению. Дополнительный оплачиваемый отпуск зубным техникам необходимо восстановить. Все это отражено в представлении, направленном руководству районной больницы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.