Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов назвало основные проблемы в трудовых отношениях

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Топ-5 проблем, с которыми в трудовых отношениях сталкивались респонденты, было выявлено по результатам социологического исследования мотивации профсоюзного членства, проведенного Департаментом Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного движения при участии Молодёжного совета ФНПР.

Топ-5 проблем, с которыми в трудовых отношениях сталкивались респонденты, было выявлено по результатам социологического исследования мотивации профсоюзного членства, проведенного  Департаментом Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного движения при участии Молодёжного совета ФНПР. Респонденты чаще всего сталкивались с такими проблемами: - рост нагрузки на рабочем месте, не компенсируемый ростом оплаты труда; - проблемы с графиком отпусков; - занижение оплаты труда по сравнению с аналогичными должностями (сотрудниками с аналогичными компетенциями и квалификацией) в организации; - проблемы учета рабочего времени (неполный учет, недоплаты за переработку и т.п.); - дополнительные неоплачиваемые обязанности и поручения (уборка помещения, выполнение поручений, не связанных с трудовой функций и т.п.). Молодёжь чаще сталкивается с проблемами учета рабочего времени,  что  может быть связано с малым стажем работы и неполным знанием своих трудовых прав (то есть они не идентифицируют нарушения как таковые), отмечают авторы исследования. Со всеми второстепенными проблемами не члены профсоюзов сталкиваются чаще, чем люди, состоящие в профсоюзах, что доказывает тезис о том, что трудовые права членов профсоюза защищены лучше, чем у лиц, не состоящих в профсоюзах. Работники, имеющие детей, реже всех сталкиваются с нарушением своих трудовых прав. Наиболее острая проблема из второстепенных для молодёжи – охрана труда. На втором месте – недоступность желаемой должности из-за нехватки образования, компетенций при готовности учиться, на третьем - установка ночных смен. В списке лиц и организаций, к которым обратятся респонденты в случае нарушения своих трудовых прав, на первом месте находятся друзья, родители и родственники. На втором – профсоюзы и профессиональные юристы. Меньше всего доверия у опрошенных к представителям партий и депутатам, а также к волонтерам. Члены профсоюзов больше склонны доверять профсоюзам и профессиональным юристам, коллегам, комиссиям по трудовым спорам, в то время как у не членов профсоюзов выше доверие к судебным, правоохранительным органам. Женщины больше доверяют друзьям и родным, а также профсоюзам, в то время как мужчины –судебным и правоохранительным органам. Профсоюзные активисты значительно чаще готовы оказать помощь своим знакомым и близким, что подтверждает тезис: развитие активного профсоюзного членства в целом способствует развитию гражданского общества, делают выводы авторы исследования. Всего в исследовании приняли участие 17490 респондентов из 78 регионов Российской Федерации. 61 % респондентов заняты в отраслях здравоохранения (7,9%, 1375 чел.), образования и науки (28,5%, 4982 чел.), нефтяной и газовой промышленности (20,2%, 3535 чел.) и на железнодорожном транспорте (6,2%, 1092 чел.).