На рынке труда Нижегородской области зафиксирован рост конкуренции за рабочие места

Автор:

Источник: www.niann.ru

Территория: Нижегородская область

На рынке труда Нижегородской области зафиксирован заметный рост конкуренции среди соискателей

На рынке труда Нижегородской области зафиксирован заметный рост конкуренции среди соискателей, сообщили в пресс-службе сервиса hh.ru со ссылкой на своих аналитиков. Так, на каждое открытое рабочее место в регионе сейчас претендуют в среднем 5 человек. Для сравнения: год назад этот показатель составлял лишь 2,8 активных резюме на вакансию. Таким образом, за год уровень конкуренции вырос более чем на 2 пункта. По словам экспертов, пока ситуация остается в пределах нормы для рынка труда. Однако темпы роста конкуренции в регионе вызывают внимание. По её словам, усиление конкуренции связано с тем, что в 2025 году значительно больше нижегородцев начали проявлять активность на рынке труда — обновлять резюме, следить за новыми предложениями и рассматривать варианты смены работы. Наиболее высокое число соискателей приходится на вакансии в сфере искусства и массмедиа — более 22 человек на одну позицию. В области консалтинга конкуренция превышает 20 человек на вакансию, а на руководящие должности претендуют более 19 кандидатов. Также заметный рост конкуренции наблюдается в маркетинге — до 14 соискателей на место (плюс 4 пункта по сравнению с прошлым годом), в ИТ-сфере — до 11 человек на вакансию, и в области управления персоналом — до 10 претендентов на одну должность (рост на 6 пунктов). Эксперты отмечают, что подобная динамика может свидетельствовать о повышенной мобильности трудоспособного населения и желании найти более подходящие условия труда. Напомним, по итогам первого квартала 2025 года в регионе открыто почти 1,7 тысячи вакансий. Также сообщалось, что примерно 50% нижегородских компаний принимают на работу пенсионеров.