
Закрытая фабрика "Юничел-Оренбург" сократила работников
Территория: Оренбургская область
Населенные пункт(ы): Оренбург
«Юничел-Оренбург» законсервировали, сократив 213 человек. Это произошло из-за расторжения договора с основным партнером.
«Юничел-Оренбург» законсервировали, сократив 213 человек. Это произошло из-за расторжения договора с основным партнером. Об этом сообщает ТАСС, ссылаясь на Дмитрия Кулакова, первого замминистра промышленности и энергетики Оренбургской области.
«Юничел» — это 3 фабрики, производящие обувь. В год выпускалось более 300 тысяч женской и детской обуви. Стало известно, что в Оренбурге производство было законсервировано. Сейчас числится лишь вспомогательный, обслуживающий персонал в количестве 23 человека. Всем остальным сокращенным работникам была оказана помощь с поиском нового места работы, а их права были соблюдены, рассказал Дмитрий Кулаков.
"В настоящее время собственник законсервировал производственный комплекс, первый этаж основного корпуса сдан в аренду сетевой торговой фирме" - Дмитрий Кулаков, первый замминистра промышленности и энергетики Оренбургской области.
Ранее сообщалось, что в Оренбурге сокращают персонал обувной фабрики из-за закрытия производства. Руководство пыталась найти инвесторов совместно с Агентством инвестиционного развития Оренбургской области иных заказчиков и инвесторов. Но положительных результатов достигнуть не удалось.
https://www.ural56.ru/news/744164/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Finstory%2F9412a308-9712-59ec-9634-b6ab8c1e71da
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.05.2025 11:48
Депутат Госдумы РФ предложил ввести механизм распределения в медвузах -
07.05.2025 10:00
Врачи - наиболее дефицитные специалисты на рынке труда Свердловской области -
07.05.2025 09:52
Работники «Уралтрубпрома» заявили о массовых увольнениях на фоне сокращения заказов -
07.05.2025 08:09
Названы дефицитные специалисты в Челябинской области -
07.05.2025 06:51
Организована проверка информации о невыплате заработной платы работникам ООО «Фортуна» на Камчатке -
07.05.2025 03:37
Депутат Государственной Думы РФ предложил сократить рабочую неделю для женщин с детьми -
07.05.2025 01:46
Администрация Салехарда изменила порядок финансирования временного трудоустройства подростков -
07.05.2025 00:00
Количество самозанятых растет в Иркутской области -
06.05.2025 15:54
Выявлены долги по зарплате перед работникам екатеринбургского «ЭСК «Энергомост» -
06.05.2025 15:49
Почти 15 тыс. граждан подали заявки на бесплатное переобучение с начала года
В стране и за рубежом >>
-
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
05.05.2025 13:48
Министр труда и социальной защиты РФ А.Котяков: на бесплатное переобучение поступило 15 тыс. заявок -
01.05.2025 12:22
Председатель Крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев принял участие в митинге в Самаре -
01.05.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов приняло участие в 14-ом Форуме БРИКС -
28.04.2025 00:00
Российская трехсторонняя комиссия обсудила текущие актуальные вопросы трудовых отношений -
30.04.2025 13:55
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела совещание о ходе реализации нацпроекта «Кадры» -
23.04.2025 21:45
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками в марте -
03.05.2025 14:40
Уволены почти все работники Национального института охраны труда в США -
28.04.2025 09:37
Таможенные пошлины США на импорт могут поставить под угрозу до 16 млн рабочих мест в Китае -
29.04.2025 17:00
Всеобщая забастовка в Бельгии остановила общественный транспорт
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.