Фото: ru.wikipedia.org

Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели

Автор: Редакция «ФедералПресс» / Овчинников Дмитрий

Источник: fedpress.ru

Территория: Москва

В России можно изменить формат длинных январских и майских каникул, заменив их на шесть сокращенных рабочих недель с трехдневной рабочей неделей. Такое предложение высказал вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников.

«Опора России» предлагает реформировать январские и майские каникулы ради бизнеса В России можно изменить формат длинных январских и майских каникул, заменив их на шесть сокращенных рабочих недель с трехдневной рабочей неделей. Такое предложение высказал вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников. «Это позволит сохранять баланс между отдыхом и производительностью в течение года», – разъяснил он. Пищальников отметил, что регулярные, но управляемые периоды отдыха помогут бизнесу эффективнее планировать работу, избегая длительных простоев. Подобные гибкие модели, включающие сокращенные недели, дополнительные выходные в периоды низкой загрузки и адаптивные графики, уже применяются в ряде зарубежных стран. Эксперт обратил внимание на значительные экономические потери, связанные с длительными праздничными каникулами. Он оценил, что совокупные убытки экономики в период январских и майских каникул могут достигать 1 % ВВП. Кроме того, Пищальников подчеркнул, что длительные перерывы негативно влияют на мотивацию сотрудников. По его оценке, после отпусков и каникул работникам требуется от трех до пяти дней, чтобы восстановить прежний ритм работы. Так называемый «постпраздничный синдром» снижает продуктивность коллектива и замедляет выполнение задач. Особенно это заметно в высокотехнологичных и экспортно-ориентированных отраслях, где важна бесперебойная работа и точное соблюдение сроков, передает «Газета.Ru». Напомним, с 1 сентября 2025 года в России вступают в силу новые правила расчета среднего заработка для выходных пособий и отпускных.